對於任何地方來說，人才都是發展的重要力量。

剛在21世紀開始的時候，我們就喊出“

21世紀什麼最重要？人才！

”

在中國大城市的城市發展過程中我們也能看到人才有力地促進了當地的發展，城市在發展的時候又會吸引來更多的人才。

在吸引人才、留住人才的過程中，對人才的尊重是極其重要的。

有很多人抱怨我們總是留不住高階人才，或許我們從以下案例就可以知道人才離開的原因。

科幻作家劉慈欣以一己之力將中國科幻拉到了世界前列的位置。

但就是這樣的

人才

在工作的時候是什麼樣的待遇呢？

劉慈欣先是在娘子關火電站工作，娘子關火電站關閉後劉慈欣被分配到了其他工廠。

劉慈欣的老領導知道劉慈欣是不可多得的人才，於是特意找到負責對接劉慈欣的領導，說

劉慈欣是個不可多得的人才，希望對方能好好照顧。

但對面的領導一聽劉慈欣是不可多得的人才，就生氣了。

什麼人才，在我這裡，是龍也要盤著，是虎也要臥著。

於是劉慈欣的新領導將劉慈欣———一個高階工程師，發配去做純體力活扛皮帶去了。

而這種領導並不少見。

很多領導有種很奇怪的心態“

你越有本事，我越要折磨你。

”

而且很多領導的心態總是“

中國這麼多人，你不敢有的是人幹

”，

但真正的

人才

乾的事情就是一般普通人無法勝任的，

人家不幹，真的沒有多少人乾的了。

在這些領導眼中，只有需要員工做牛做馬的時候才是“人才”，

爭名奪利時就是“

小人

”，談待遇就是“拜金”，談理想時就是“

幼稚

”，

如果

發洩就是“不知好歹”

最後是在沒辦法的時候，人才選擇另尋出路就是“

叛徒

”。

而且我們的宣傳氛圍總是講奉獻，只要是人才就應該生活清苦。

哈工大有個院士叫馬祖光，這位院士有多厲害？

如果沒有他，中國的鐳射制導武器，至少要晚十幾年才能有現在的程度。就是這樣的人才，我們在宣傳的時候是怎麼宣傳的？

宣傳的是這位院士生活多麼清苦，受了多少的苦，吃飯是怎樣的清貧節儉。

在公派出國的時候，為了給國家省錢，在國外吃了半年的清水掛麵。

堂堂中國的鐳射武器之父，在國外的飲食是吃了半年的掛麵。

這讓小孩子看了怎麼

想

？

成為偉大的科學家就意味著要過苦日子，你會選擇嗎？

還有一個著名的節目《大國工匠》，裡面的工人都是我們中國每個領域最頂尖的存在。

我們也都知道一個國家工業的核心競爭力，並不是優秀的機器，而且優秀的高階工人。

《大國工匠》中有位工人叫寧允展，他有多優秀？

他磨高鐵零件的精度，整個中國只有他一個人能達到。

然後他的生活條件是怎樣的？

記者去他家採訪，他的家是一個小小的房子，床、鍋碗瓢盆幾乎都擠到了一起，生活極度清貧。

面對採訪鏡頭，他的妻子表示：

自己的老公是在為國家做貢獻，自己很支援他的工作。

全國只有一個人能達到的地步，這是什麼水平，是這個行業毫無疑問的天花板。

可以一個行業的天花板卻不能給帶來好一點的生活，

我們不談演員、互聯行業這些行業的天花板的收入，其他任何行業的天花板如果連都不能給自己的家人提供好一點的生活條件，我們第一想法這行業是不是沒希望了？

可是高鐵是我們新時代的“四大發明”，是我們對外的名片，這話用在高鐵上？

現在我們的環境就是要求的

人才就是能力要非常出眾，但你不能憑藉自己高超的能力向單位要求更好的待遇，你的生活要過得清苦，這樣的才是好的人才。

憑良心問，你願意成為這樣的人才嗎？

如果大家都不願成為人才，怎麼發展呢？

在中國半導體材料研究領域做出突出貢獻的李愛珍，這位能力有多強？

李愛珍憑藉其突出的能力，2003年當選為亞洲

太平洋材料科學院院士，

2005年11月，在埃及舉行的第三世界科學院第15屆院士大會上，李愛珍被授予

第三世界科學院工程科學獎

。（

是中國科學家第一次獲得第三世界科學院工程科學獎

）

2007年5月，李愛珍當選美國國家科學院外籍院士，這是當時唯一成為美國院士的中國女性。

全世界都知道這個人是個寶，但在我們這裡身份就是一個研究員，中科院院士的評選連影子都看不到。

2011年，又是中科院新增院士評選，兩位頗具聲望，分屬清華、北大生命科學院的施一公、饒毅教授雙雙落敗。

學術造詣上，兩名教授當選無可厚非，落選訊息一出，簡直跌破所有人的眼鏡。

饒毅直接放話“從今以後不候選中國科學院院士”。

當時也有很多人說施一公能力都是吹的，所以不給院士合情合理。

但就在兩年後，施一公在美國當選人文與科學學院的雙料院士

，可以說是相當打臉了。

2017年的時候

顏寧進入中科院院士候選人名單，之後落選中科院院士時，

有很多人在質疑顏寧沒有什麼水平，說她只是學術民工，說她乾的只是藉助強大功能的電鏡解析一個個的蛋白質結構。

言下之意就是顏寧能力不但差，研究的專案還沒什麼用，不給中科院院士，合情合理。

2019年4月30日，顏寧當選美國國家科學院外籍院士。

還有之前

航天動力研究所的技術大牛張小平辭職的事件，甚至官方發文強調了此人對航天事業的重要性，要設法留他。

但就是不提待遇，一個對中國航天如此重要的人才不值得更好的生活嗎？

尊重技術人才不是發獎狀，要實在的物質獎勵。

在頂尖的人才也首先是個人，是人就要吃飯。

情懷不能當飯吃，都是人才，自家把你當個草，別人把你當個寶，你怎麼想？況且不講待遇，只講情懷。

如果我們的頂尖人才都是默默無聞只講奉獻，生活清貧，然後連北京一套房子都買不起，這樣怎麼吸引年輕人呢？

如果我們的頂尖人才都能夠家庭美滿、名利雙收、受人愛戴。這樣的生活我想才能激勵更多的年輕人。