交匯點訊 金斯瑞集團1200名員工中擁有博士15人，碩士學歷佔比達24%；孚能科技研發團隊中有6名博士、67名碩士；天奈科技董事長初到新區考察時，是一位揹著雙肩包、飽含滿腔熱情的歸國博士，8年後，天奈科技成為首批科創板上市公司，1名博士帶來了83人的研發團隊，其中博士8人……在鎮江市政協九屆四次常委會會議上，鎮江市政協委員、市政協鎮江新區工委主任孫家政丟擲這樣一組資料。他認為，建設高素質產業大軍，首要的是為高階產業人才蓄水池擴容賦能，以高階人才的集聚帶動高素質產業大軍建設。

“高質量專案集聚高素質人才。產業專案是人才實現價值、成就事業的最佳舞臺。”孫家政介紹，近年來，鎮江新區緊抓招商、夯實基礎，“四群八鏈”已經集聚了金斯瑞生物、孚能科技、天奈科技等一批優質產業專案，充分證明了高階人才對產業經濟發展的重要作用。

結合前期調研以及工作實踐，孫家政表示，許多重點企業的科研人員與國際國內知名大學、科研機構保持著密切的合作關係，如何發揮這些領軍人才以一帶十、以十帶百的集聚作用，迫切需要地方黨委政府在打造優質科技平臺上下功夫。他建議，成立專班服務，實施精準舉措，推動江蘇大學、江蘇科技大學與企業科技團隊深度融合，讓在校碩博士早日介入企業研發課題，讓科學家走進課堂面對面傳道授業解惑，讓更多的科研所、站、中心活躍起來，讓優秀畢業生留在鎮江成就事業成為自覺。

“瑞士雖小，卻在歐洲獨樹一幟。鎮江不大，只要精美，同樣可以傲立群雄。”孫家政表示，技術團隊落戶地方，都較為關注城市基礎教育、醫療保障、居住及交通環境，他建議圍繞人才需求制定十年規劃，如名師名醫引進計劃、人才社群建設計劃、現代服務業提升計劃，“爭取做一件成一件，持續發力，久久為功，真正把鎮江建設成為‘創新創業福地、山水花園名城’。”

新華日報·交匯點記者 薛誠 通訊員 周亮 張晨霞

編輯： 錢飛

【來源：新華日報交匯點】

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