2022年度

餘 杭 工 匠

認定工作啟動

為在全社會弘揚追求完美、創造極致的職業精神和攻堅克難、精益求精的優秀品質，打響和做強“餘杭工匠”品牌，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會風尚，區總工會決定開展2022年度“餘杭工匠”認定工作。

能工巧匠們

快跟著小余兒看看

你符合這些條件嗎

認定範圍及數量

緊緊圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要視窗”，助推經濟穩進提質，重點關注先進製造業、高新技術產業、現代服務業和數字經濟，聚焦積體電路、人工智慧、生物醫藥、高階裝備、新材料、智慧網聯汽車、現代物流、工業設計、共同富裕、亞運攻堅等領域，覆蓋多行業、多工種。

在“926工匠日”期間，認定不超過20名“餘杭工匠”（已認定為“餘杭工匠”的人員不再參評）。

認定條件

“餘杭工匠”原則上應當為餘杭區在職職工、工會會員，熱愛祖國、遵紀守法；有良好的職業道德，愛崗敬業，耐心、專注；工作精益求精、一絲不苟，嚴謹、專業；具有高超的技能水平、豐富的實踐經驗；勇於創新、甘於奉獻，貢獻特別突出。年齡須在65週歲以下，從事本專業技能工作不少於8年，目前仍在一線崗位上直接從事生產、技術、研發等工作（兼職擔任中層及以上行政職務的；屬國千、省千人才的除外），並符合下列條件之一：

1。執著專注、精益求精，具有他人不可替代的絕技絕活，或創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率、產品質量創造了同行業最高水平。

2。在餘杭特色、傳統工藝等領域刻苦鑽研技術，產品追求極致，在同行業、領域中具有較大影響力。

3。在開展技術革新、技術改造、攻堅技術難關中作出較大貢獻，取得國內領先的成果或重大經濟、社會效益。

4。獲得世界技能大賽或國家級技能大賽前10名，省級技能大賽前8名（符合此條，不受工作年限的限制）。

5。職業技能在同行業中處於拔尖水平，獲得過市級職業技能大賽前3名或培養選手獲得市級及以上職業技能大賽前3名。

黨、政、群機關工作人員和參照公務員法管理的事業單位工作人員，擔任事業單位和國有企業領導職務的人員，以及企事業單位中不再直接從事技能工作的管理人員，原則上不予推薦。

推薦要求

各鎮街（平臺）、局系統工會、有關行業協會、社會組織要嚴格按照認定條件，經選拔、篩選、稽核後推薦申報，各鎮局工會推薦人數1-3人。

政策待遇

被認定為“餘杭工匠”的人員：

1。將授予“餘杭工匠”榮譽稱號，並頒發證書和一次性獎勵20000元；

2。列入餘杭區E類人才，並按規定享受相應的政策待遇；

3。享受區級勞動模範季度困難慰問、重大節日慰問、患病住院（去世）慰問、免費觀光和體檢、報刊訂閱等日常服務政策待遇（與E類人才政策待遇相同的就高不重複享受），並優先作為市區兩級勞模和省市五一勞動獎章候選人推薦人選。

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原標題：《一次性獎勵20000元！2022年度“餘杭工匠”認定工作啟動》