在和領導共事的時候，有一些訴求是永遠不能提的，否則的話，領導一定會認為你是一個情商很低的人，自己就把前進的路給堵死了，要知道領導提拔的人一般都會要求智力和情商達到平衡。

【1

】幫人說話的事不能提

在領導面前幫人說話，實際上就是自己抬舉自己，這是和領導打交道的時候不允許做的事，只要領導不主動提起來，不要主動的去幫身邊的人在領導面前說話，領導一定會考慮你的動機到底是正面的還是負面的？通常情況下都會認為你們之間的關係成了描寫串通。

【2

】揭人隱私的事不能提

看似揭發別人的隱私是對領導的一種討好，實際上領導打內心裡面壓根就看不起你，你能夠揭露別人的隱私，領導在你面前哪裡還敢暴露自己的隱私呢，領導一定會想你也會把他的隱私揭露給別人，所以大家不要圖一時的嘴快，要學會替人家保守秘密，把控好自己的嘴比啥都實用。

【3

】非議客戶的事不能提

正常情況下，客戶在公司裡是有很高地位的，所以，在領導面前永遠不要非議公司的客戶，把這當作自己為人處事的一個基本準則，畢竟在客戶面前你的理解不一定都對，即便是你的客戶有一些不當的地方，公司也會以客戶為準的，而不會聽你的，只會認為你是一個多事的人。

【4

】領導吹牛的事不能提

如果一個領導不會吹牛和誇大話的話他是沒有辦法給自己的下屬造夢的，既然知道這是領導的一個習慣，所以就不要老是提這些事，不管你說哪一個領導吹牛皮，言外之意你的領導也在吹牛皮，領導又不傻，這種事提它幹嘛呀？

【5

】基層針對的事不能提

對於基層的事情，雖然你的領導比較喜歡聽，但是自己也不要涉及，一定要記住領導考慮的問題一定比你更深刻，如果你反映了基層的一些情況，不管你說的是真實的還是添油加醋的，領導都會認為你在實現或者是達到自己的目的，也就是是失去公心的，這一點很可怕。