為了更好的加強人才隊伍建設，進一步為公司發展、儲備人才，人力資源部近期內將會持續開展校園招聘工作，根據公司需求及各部門人員需求計劃，計劃對研發、鑄造、焊接等專業技術型人才進行專項招聘，計劃人數約45人，其中碩士研究生計劃5人，本科生計劃10人，大專類計劃30人，具體安排如下：

一、實習崗位及工作安排

此次實習生公司統一組織，根據實習生人員所學專業及綜合測試情況對實習生人員進行統一安排，分配至公司各部門，各用人部門可根據工作及實習生實際情況進行具體的工作安排，並報人力資源部備案。

二、實習生待遇安排

1、實習補助。根據實習生學歷情況，結合去年人力資源市場實習生補助情況及公司現狀，計劃對實習生實習補助進行如下安排：

大專學歷：3200元/月；本科學歷：3800元/月；碩士研究生：4500元/月。實習補助根據實習生實際出勤天數計發。

2、食宿安排。根據工作地點的不同，食宿待遇不同，實習地點在龍奧金座工作的，公司不提供食宿補助；實習地點在商河工作的，公司提供免費住宿（公司可在廠區附近小區、村莊租用居民樓或獨院），提供伙食補助（可按照正常職工待遇標準執行）。

三、實習生工作跟蹤

1、為保證此次實習生實習期間工作開展和達到培養人才的目的，此次實習工作由各部門針對實習生情況有效安排，建立“傳、幫、帶”導師制度，由各部門安排指導師針對性的計劃指導。

2、實習生按照部門工作開展情況，每週填寫一次《實習生工作總結》報人力資源部備案。

3、在實習過程中，公司可根據實習部門意見，結合瞭解實際情況，對不遵守公司規章制度、不服從管理或嚴重違紀的實習生取消其實習資格，形成有效淘汰機制。

四、實習生安全保障

1、根據高校畢業生實習工作檔案要求，公司須在實習生到崗前為其購買意外傷害險。

2、對於在公司實習的實習生應該嚴格要求，簽訂實習協議，實習期間應儘量避免單獨外出，儘量避免出現意外事故。

五、實習生留用

該批次實習生實習期滿後，由各用人部門進行綜合考評，根據公司實際、人員需求情況及實習生考評情況決定是否留用。