一名女子在工作之餘，被同事摟抱後，造成了肋骨骨折，提起民事訴訟後獲賠一萬元獲得法院支援，那麼如果遇到人身損害，受害者可以要求造成損害的人賠償什麼呢？

真實案例

曹某與黃某同為岳陽某公司職工。2021年5月27日，曹某在工作時，來到同事黃某工作的機器前，雙方進行了交談，曹某走時，被黃某從後面摟抱了一下。後曹某感覺胸部疼痛，認為是黃某用力摟抱而夾傷了胸部，但一直未重視，只是在家塗抹紅花油治療。於2021年6月1日在醫院進行CT檢查，發現右側4-5前肋、左側第四前肋骨折。2021年6月9日才入住醫院治療。

治療期間多次與黃某協商賠償事宜，但未形成一致意見。後曹某向法院提起民事訴訟，

要求判決黃某賠償醫療費、誤工費、護理費等各項經濟損失。

綜合多方證據，

法院認定曹某胸肋骨骨折系由黃某對曹某的抱箍行為所致。根據本案實際情況，黃某以承擔曹某損失70%為宜。

人身損害可以要求賠償什麼？

1.醫療費

根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關

證據

確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

2.誤工費

根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3.護理費

根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

4.交通費

根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。找法網提醒您，交通費應當以正式票據為憑；有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

5.住院伙食補助費

可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

6.營養費

根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

人身損害怎麼劃分責任

意外導致的骨折責任要根據案件的實際情況進行劃分。比如導致骨折的原因、致害人的主觀意識、實際行為等多種因素進行劃分。若受害人也有責任的，應當適當減輕致害人的責任。

比如案例中的案件，曹某也要承擔30%的責任，因為曹某一直沒有去醫院就醫，直到事情發生之後的13天才就醫，導致傷情

擴大。

在實際情況中，人身損害比較常見的型別包括：交通事故受傷、提供勞務受傷、與人發生衝突受傷

，法官劃分責任時，會全面客觀地稽核證據，運用邏輯推理和日常生活經驗，對證據的證明力進行判斷。

所以無論是受害者還是造成損害的一方，在事情發生後第一時間都是要想辦法固定證據，報警是最優的解決辦法，有條件的最好在報警後，立即聯絡相關專業的律師，非常緊急的情況下拍照、錄影、錄音也是有必要的。

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