2018年夏天的一個晚上，出差在外的譚兵回到賓館的房間，一頭便栽倒在床上，剛要閉目養神時就聽到隔壁打電話的聲音：“劉姐，你管人事管了那麼多年，就沒看出小譚她根本不適合做銷售嗎？以我的經驗，從他這三個月的表現看還是換個部門吧。”

這不是自己的主管領導陶瑩的聲音嗎，劉經理就是自己公司的人事經理。眼看三個月的實習期就要到了，在這個節骨眼上，陶瑩跟劉經理這麼說，這不是明擺著趕我走嗎，想到這他抄起手機拉開房門站在樓道里，貼近了陶瑩的房間門口，按下了手機的錄音鍵。

譚兵在國內名牌大學畢業後，赴美留學又拿下了一個MBA。三個月前，公司老總為了擴大海外市場，專門將“海歸”譚兵招入旗下。為了讓譚兵快速成長，老總特意把他安排到做事穩健的陶瑩組。陶瑩是公司元老級的銷售經理，好多大客戶都是她維繫的。

剛開始陶瑩對譚兵非常器重，親自帶他見客戶，這讓團隊的其他成員都十分羨慕，可譚兵卻不以為然，背後就說陶經理那套太老套了，做事中規中矩沒什麼新意，最難受的還是總裝穩重，她才三十出頭，卻穿得像五十多歲的。

沒想到譚兵的這幾句話恰好被路過的陶瑩聽到，場面十分尷尬。按照公司規定新入職的員工都要輪崗，譚兵也不例外。在入職一個月後，他輪訓到銷售助理的崗位，每天朝九晚五在辦公室裡打轉。

在辦公室裡打轉的工作讓譚兵感覺很無聊，他認為自己一個堂堂“海歸”還要從基層做起，真是大材小用。這陶瑩對老總一定是表面一套背後一套，表面答應得好好的說要栽培我，而的人背後確實冷落我。

陶瑩和譚兵一個是公司元老，一個是潛力新人，卻一開始就不對付，這給他們的日後合作蒙上了一層陰影，果不其然，就在公司進入銷售旺季大家都忙得不可開交的時候，一筆看似不起眼的客戶訂單卻讓兩人之間積壓許久的矛盾爆發了。

一天快下班了，譚兵突然接到陶瑩的電話，說是有個急單，客戶要購買兩種裝置，需要在半個月內完成發貨。陶瑩對譚兵說：“這次由你獨自與生產對接，一定要注意時間節點。”說完就結束通話了。譚兵不情願地嘟囔了幾句，開啟已經關機的電腦，快速給下游廠家下達了採購與生產任務。

半個月過去了，陶瑩突然接到了客戶的電話，兩種裝置的數量弄反了。出現了這麼低階的錯誤，陶瑩只能跟客戶連連道歉，保證儘快協調補貨，才讓客戶平息下來。此時陶瑩窩著一肚子火正要找譚兵，老總秘書打來了電話，叫她過去。

來到老總辦公室，陶瑩意外見到了譚兵。“陶經理，小譚剛來不久，對很多東西都不懂，你要好好帶他，不能放任不管”，陶瑩聽了有些驚訝，但很快明白過來譚兵這是惡人先告狀。陶瑩連連道歉，主動攔下所有的責任。

很快譚兵輪崗到售前的接線員，事情就更少了，可是陶瑩團隊卻迎來了一年中最忙的時候，都在為公司最大的客戶每年一次的招標加班加點。陶瑩主動掛帥，從標書、報價到最後的投標都親力親為。就在投標發出去之前，老總找到陶瑩，表示這是一個難得的機會，讓她帶著譚兵一起幹。

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陶瑩不情願，但沒辦法只能把譚兵帶在身邊，一再叮囑他少說話多觀察，一向亂說話的譚兵這次表現得中規中矩，這讓陶瑩鬆了一口氣。然而就在投標順利完成的當晚，大家在慶功宴上，陶瑩最擔心的麻煩還是來了。

宴會剛開始，在陶瑩的帶動下，氣氛一直很好，可是幾杯酒下肚，譚兵誇誇其談的毛病又出現了，大談中外工業產品的差距，陶瑩見譚兵老毛病又犯了，只好起身打斷，並端起酒杯開始向大家敬酒。為了防止譚兵再說一些不合時宜的話，陶瑩草草結束了宴會，帶著一行人回到了賓館。

剛到賓館的房間，陶瑩便接到人事經理的電話，詢問起陶瑩對譚兵轉正的意見，因為跟人事經理關係不錯，陶瑩就把譚兵這些天的表現一股腦得向劉經理訴說起來，可她萬萬沒想到，她的話早已被譚兵聽見並錄了下來。

第二天一早，陶瑩退房時發現譚兵早就退房了，但人卻不見了蹤影。正當她要給譚兵電話時，接到了公司老總的電話，說譚兵已經回到了公司，讓她立刻回去。剛進老總辦公室，老總便臉色陰沉地對她說：“小陶，你過來看看這個”。

說著，老總就把一封郵件和一段錄音推到了陶瑩面前，陶瑩開啟一看完全驚呆了。直到這時她才知道原來昨天晚上自己和人事經理的對話都被譚兵錄了音，而且譚兵還對錄音進行了剪輯，並連夜將剪輯好的錄音傳送給了公司老總和多名同事，郵件的主題就時控訴陶瑩濫用職權公報私仇。

錄音播放完畢後，老總說：“小陶，你的為人我還是清楚的，我希望這件事情你自己來出來，儘快消除影響。”走出老總辦公室，陶瑩是一陣憤怒，但是她給譚兵電話，譚兵不接，找譚兵當面談，也被拒絕。無奈之下，陶瑩在諮詢了律師之後，以偷拍偷錄侵犯自己的隱私權為由把他告上了法庭。

《民法典》規定：進入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間。

是侵犯隱私權。

法庭判決譚兵刪除錄音，公開向陶瑩道歉。隨著法庭判決後縈繞在陶瑩心中的事件得以澄清，陶瑩終於鬆了一口氣，而眼看著沒法在公司待下去的譚兵只好自己辭職，灰溜溜地離開了公司。