今天領導和我說，新來的c同事，以後讓我少點和她說話。

我自己本來就很少和同事有私交，最多就是工作，所以我也沒有什麼好說的，但是萬萬沒想到是這個同事才入職幾個月，就被領導貼了標籤。我想我是知道理由的。

所以我結合c同事的情況，和大家分析一下，在職場裡面要做到如下幾點：

第一，低調謹慎

實際上c同事的起點比較好，她是同行轉過來我們公司，本來就有比較好的基礎業務知識作為資本，按理來說工作上手容易，這樣也可以很好的獲得資源。她本來就是做業務工作的，所以我本來覺得她也是能好好工作吧。

誰知道她經常在開會的時候，就提出自己的原來工作上的一些工作方法，本來優秀的工作方法誰都會接受，但是她卻是在貶低現有同事的工作方式，所以自然她的直屬上司這邊就頗有微詞。

第二，隨意評論他人

實際上，我們公司的工作模式，我想經過我這麼久和大家分享我的工作方式，大家是知道，我們公司基本上都是一個人說了算，其實這個問題不大，我領導向來抓大放小。但是最好不要評論我們的領導的決定，或者是要了解清楚。我們領導是有好幾個比較熟悉的工作合作伙伴，就是意思是她有核心的工作成員。今天c同事就和自己的上司說，對於某個核心成員，c認為對方不靠譜，如何如何。當時我也正好在場，我沒有說話，但是我看到c的領導就一臉不悅。因為其實我們這些在這個公司工作了這麼久的人都知道，那個人是我領導的核心成員，只是說那個同事向來低調，做事總是唯唯諾諾的樣子，但是實際上，那個是一個猛人。尤其是，我們非常瞭解，那個核心成員確實是領導的核心幫手，今天c這樣說，難保她不會和其他人表達這個想法。我只是覺得，當你不瞭解一個公司的情況時候，不要隨意對其他同事評頭品足。

第三，耍小聰明

希望同事看到自己的長處，我想這是所有新同事希望大家所知道的，但是，現在來說，我個人覺得還是把自己隱藏起來會更加好。為啥？因為肉眼可見的聰明，並不是真的聰明，而且就算你真的聰明，最好也把自己的聰明隱藏起來，這才是保護自己的方法。然而c卻是毫不猶豫的時時刻刻展示自己的獨特聰明，尤其是因為她來自同行，我們這邊肯定也有同事是她以前老東家的人，她就經常和領導說，她和誰誰誰比較熟，以前都是xx公司的。但是實際上，我們領導是很不喜歡過去認識的人私交甚好。或者說我可以這樣表達，你可以表示出，你溝通協調能力不錯，但是最好不要表達成，我以前就認識某人，我們因為業務的來往，所以有不錯的交情。因為所有的資源都在我老闆的手上，包括人脈資源，這些也是我老闆給的，所以不要覺得這些是自己開拓的資源。尤其是不要透過私人通道獲得了小道訊息後，大肆宣揚。

綜上，目前我領導已經是明確和我說了，以後儘量不要和c說太多關於工作的內容，我自然就明白情況，所以我這邊也會提醒大家，我們來工作，只是為了賺錢的，不要過多的展現自己，就是這麼簡單。