從一名農村婦女，到成為帶動幾千人走出呂梁山的家政服務公司負責人，席紅霞現在是家鄉的“紅人”。席紅霞提供

中新網呂梁10月27日電 題：從呂梁山護工到就業“引路人” 農村婦女助數千護工走出大山

作者 楊靜

“28日，我們將組織帶領50人去市區參加免費的呂梁山護工培訓，培訓結束後，會幫助大家介紹工作。”席紅霞說：“6年來，我們在線上、線下動員了6500餘名民眾參加呂梁山護工培訓，學員們已經在太原、北京、天津、上海等地就業。”

從一名農村婦女，到成為帶動幾千人走出呂梁山的家政服務公司負責人，席紅霞現在是家鄉的“紅人”，聞訊而來的“學生”絡繹不絕。

今年46歲的席紅霞是山西省呂梁市文水縣北張鄉武村人，由於父親發生意外，還在讀高中的她早早便輟學回家。成家後，席紅霞和丈夫都沒有一技之長，賣包、賣手錶，家庭收入不穩定，因生意不好還當過全職家庭主婦。

2016年4月，由呂梁市人社局牽頭開展的“呂梁山護工”專案正式啟動，此專案主要為呂梁農村低收入人口進行護工、月嫂、育兒嫂、家居保潔員等培訓，幫助他們掌握一技之長，從而實現就業。

如今，紅霞家政公司已經在文水縣建立起158個聯絡點，幫助村民及時獲取就業資訊與渠道。席紅霞提供

偶然得知此訊息後，席紅霞便積極報名參加培訓。“我報名學習了護理專業知識，掌握技能。”席紅霞說，培訓結束後，她到北京從事護理工作，從起初的一個月3500元到收入逐漸增多，開啟嶄新生活。親身感受到職業培訓帶來的好處，席紅霞一有時間就會動員身邊的親戚朋友參加護工培訓，靠自己的雙手擺脫貧困。

“後來，求職的父老鄉親越來越多，我就在工作之餘解答他們的疑惑，鼓勵他們積極參加培訓。”2016年11月，席紅霞辭去北京的工作，回到家鄉文水縣創辦紅霞家政服務公司。

創業初期，席紅霞的公司主要從事中介工作，但招不到護工。在當地人社局的幫助下，席紅霞聯絡到當年參加培訓的300多名護工，幫助介紹工作。從那以後，她開始密切關注每一期護工培訓，擴充人才資源。

“在我們這，透過呂梁山護工培訓脫貧致富的家庭很多。一開始大家覺得當保姆不好意思，甚至有點排斥，但身邊越來越多的人參加完政府組織的職業培訓後，靠著掌握的一技之長日子越過越好，大家參與的積極性也越來越高了。”席紅霞說。

席紅霞介紹，現在，家政公司除了負責職業培訓，把呂梁市的職業技能培訓政策送到民眾家門口，號召大家參加技能培訓外，還為護工搭建就業平臺，提供就業諮詢、資訊服務等，助力他們走出呂梁山。

“新招聘的學員，公司還會進行針對性的崗前再培訓，提升業務技能，提高服務意識，幫助學員做好上崗前的心理和技能準備。”席紅霞說。

為方便動員周邊村民，將培訓就業等資訊第一時間送達，紅霞家政公司還積極聯絡各鄉鎮，如今，公司已經在文水縣建立起158個聯絡點，並依託微信群實時釋出培訓通知、對接工作需求，幫助村民及時獲取就業資訊與渠道。

近年來，呂梁市政府部門重視“呂梁山護工”品牌發展，積極提高培訓質量，選定6所公辦院校和5所民辦學校作為呂梁山護工培訓基地，並千方百計拓寬呂梁山護工就業渠道，提高護工就業率。

同時，呂梁山護工服務中心設立諮詢、報名、培訓、求職、維權等服務視窗，打造包括需求對接、家庭用工、外出就業的呂梁山護工超市，為呂梁山護工提供全方位服務。

資料顯示，呂梁山護工年工資性收入實現10億元以上，帶動10萬名脫貧人口穩定增收。護工月工資從2016年的2000元左右增長至4000元左右，金牌月嫂月薪過萬。

“‘呂梁山護工’專案不僅為很多人提供了就業致富的機會，也給大家帶來了觀念上的改變，尤其是很多在大城市工作回來的家庭開始更重視孩子的教育。”席紅霞說，目前她正在積極聯絡省內其他地市，希望與各地家政企業進行合作，推廣“呂梁山護工”模式，幫助更多村民掌握一技之長，一起增收致富。（完）