我參加一個報告會，一個學者講了一個非常有趣的故事：“有一個年輕人，第一次去單位上班，他很早就去了，到了那裡，先和早到的辦公室的同事拉上關係，再把辦公室打掃的乾乾淨淨，這一幕恰好被單位領導看見，那麼這個年輕人就會給領導留下很好的影響，以後的時間即便有二十天的時間稍微懶惰一點也不會有太大的關係。但是，假定這個年輕人第一天上班便遲到，到了那裡也不知該乾點啥，這一幕也恰好被單位領導看見了，那麼他以後花二十天的勤奮也很難改變領導對他的壞印象。”

這位學者的話雖然不是很全面，但描述了一個有趣的現象，那就是：信任的恢復比信任的建立難得多。在事業方面，在關鍵時刻，你做的一件事，讓領導產生了疑心和不滿，那麼你以後要花很大的代價也無法消除這種疑心和不滿。在婚戀方面更是如此，很多戀人、夫妻鬧的矛盾看起來西瓜、芝麻一大堆，但往往都源於一件事的猜忌，這件事如果無法得到澄清和解脫，那麼就會在心裡留下陰影，以後對方即便是很努力地做好，都會與曾經那件讓自己傷心的事聯絡起來，無法釋懷那曾經的陰影，久而久之就會走到分手的邊緣。

信任的建立正如同一個人的健康一樣，一個人沒病，他就很容易保持健康之身。但假定一個人病了，就算是不太嚴重，也要去找醫生看病，然後對症吃藥、打針，即便是看好了也不能算是完全的健康，還需要休養一段時間才能徹底恢復，如果病情嚴重了，就需要很長時間的治療和恢復。

一個人無論面對的是事業，還是親情、友情、愛情，在關鍵時刻或重大決定方面，一定要做出正確的選擇，不要試圖耍小聰明或抱僥倖心理，萬不可“大病一次”。