讀博若導師不是大牛好找工作嗎

之前，我們常聽聞研究生中流傳著一句話，即

“沒有畢不了業的碩士，沒有考不上的博士生”

。哪怕這句話已然過時，相信不少朋友應該有聽過。

以博士生為例，被迫延期半年、一年的比例不低（正常畢業率僅為1/3），少量甚至7、8年都無法畢業而遭清退。就我個人的理解，主因是科研成果未達到院校畢業要求，如已發表3篇中文核心或sci論文。

學生個人研究緩慢、科研成果出得遲，原因可能是導師課題經費缺乏、指導不足，或是讀博動力不足，總想著混個博士學位的散漫態度導致的。

提問人“想要讀博”已反饋出一種積極的態度，所缺的是一個“好導師”。

讀博時，為何我們總想找個好導師呢？

前文聊到的博士生畢業延期原因（導師經費缺乏或指導不足）也算是一個側面說明。遇到一個好導師，延期機率就要小蠻多。想想讀博的我們30歲還不掙錢，養不活家庭（部分已婚），再不早點畢業工作，說不過去啊！

高校博士在讀期間，每月補貼通常也就1500元，部分導師額外發800-1200元。中國科學院大學的博士生補貼稍高些，因為博導的專案多而學生少，學生付出的也比高校博士生多不少。生活壓力是博士延期時所面臨的最大難題。

事實上，還有很多因素逼著我們選擇一個好導師，比如說博導的人品。好的博導能給博士生提供靠譜的課題、按時讓其畢業、幫忙推薦工作和科研路“扶上馬”等。

導師是個群體，而國內採用導師組的院校比例很低，通常都是單一導師制。在已有的報道中，的確有不少博士生延期畢業是博導“故意”留下、不同意答辯的。

在選擇的過程中，我們還會遇到一個難題：

讀博是選擇大牛導師，還是有潛力的新人（海歸）？

在回答這個問題之前，你得問自己一個問題“我為何讀博”。不需要過於理想化，也沒有必要。讀博目的中想找一份好工作是大部分人的心態，包含我在內。

學術能力達到足夠的高度才能稱之為“大牛導師”，如長江、傑青、千人，甚至是院士（不看學術帽子也不行，光看帽子也不行，太難！）。

這類大牛導師的課題組，經費充足，研究站在國際國內前沿、延續性強，儀器裝置齊全，關鍵是文章好發、知名度高，找工作容易！總之，好處是真的多多！

在選擇之前，還會面臨一個分叉路口，也會給出不同的建議，比如：

1.自己能力強，有信心做到同期最優秀。

這類學生建議選擇大牛做導師。在博士生文章都非常優秀的情況下（優中選優），背後的人際（導師）就會變得非常重要。說的直白些，想要抱大牛導師大腿的人太多，沒點能力和本事就不建議考慮啦。

2.自己能力一般，普通人。

這類學生適合選擇優秀的年輕導師，想法多、精力旺盛，全程指導和帶著做，不想出成果都難，能出不少高水平文章。

當然，有機會的話，掛名院士導師，團隊的青千帶著你做課題就完美啦！嘿嘿！這個通常就是想想，機率太低啦！

遇到“聯絡不到好的導師”時，一是聯絡的時間較晚，二是還沒有遇到有緣的導師。儘量早聯絡非常關鍵，別拖。

遇到類似情況，個人建議是試試篩選下自己所在領域的大牛導師，打聽下人品和性格，郵件溝通後找機會面談一次。畢竟，“雙一流”院校博士招生普遍採用“申請-考核制”，導師的意見非常重要。

另外，還可以找自己的碩導或同專業的其他導師，幫忙做些推薦。很多優秀的導師在領域的群內，也會主動請其他人幫忙推薦優秀的學生。

最後，小西想說

優秀的導師非常搶手，暫時找不到好導師很常見，彆著急！

試著將自己碩士階段的成果、讀博的想法等整理好，一份好的郵件對於打動導師很重要，要讓導師直觀看到你的優秀。加油！

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