如何增加人脈的方法

感謝關注美麗而蒼涼的浮生

成年人的時間精力是有限的，有效分配時間就成功了一半。

如何去拓展自己的人脈？

六三一原則

把60%的時間花在對你最有價值的10%的人身上；把30%的時間花在和你相熟的30%的人身上；把10%的時間花在去維繫剩下的60%的人身上。

人脈是反應自己的一面鏡子，你所處在什麼人群中，你就是什麼樣的人，及時你再優越 再優秀 你還是那樣的人，不管你願不願意承認，生活的事實就在那裡，他們就是你生活的鏡子和寫照。

有的人對人脈建設滿目無界限，沒有六三一原則，誰的飯局都去 ，誰的聚會都參加，節假日週六日隨叫隨到，最後他還振振有詞地說“這是做人脈呀 做關係呀 拉資源呀”，最後得不償失，孩子成長沒有培養到，家庭品質被拉低，親子關係被忽視，家庭幸福被摧毀，他還覺得自己沒有錯，還覺得妻兒不理解他，不支援他（無語）。你的出發點確實沒錯，但是你的策略錯了，導致你搭上了你自己和家庭的所有時間精力，得到的還不一定是那10%優質的人脈資源。

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對於如何開拓和經驗人脈，多數人想到的就是多交朋友、多認識些人、缺少科學的方法，導致很多人盲目地交朋友、撒名片並沒有認清打造人脈的本質。

其實開拓人脈並不難，不需要您將自己的家庭時間和精力全部都搭進去。

一、拓展人脈最有效的辦法是，發掘自我價值，讓別人覺得你有價值可用性，願意主動迎合你的時間和位置來和你交往，而非隨時約你給你定位 你都去。

二、在圈子裡形成自己的口碑，讓自己的價值被越來越多的人認識，能適當的影響和幫助圈子的人（是適當的給別人帶去幫助，而非毫無底限耗力耗時的爛好人）。

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三、人脈需要和工作和事業緊密結合，一個人能力職位的提升和人脈提高是互補的

。有的人經常一般人吃喝聚餐聊天調侃，實則是毫無意義。這隻能說是在消遣時間而非建立人脈，因為 人脈是人身上的資源 而非是人，煙霧繚繞 吃喝玩樂 吹噓拍馬的地方能有多少有價值的資源呢？及時有，也不會在這樣的場合被你俘虜。六三一原則會告訴你，經常吃喝聚餐的人，不屬於10%的優質資源，而是60%認識的人。

四、區別清楚人脈資源和朋友的界限。

人一輩子朋友兩三個足矣，切勿認為一夥認識的人聚餐聊天就是朋友就是人脈。這是特別錯誤的認知。

六三一原則拓展人脈，雖然功利，但很實用。

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