大家好，這裡是方寸小屋，在昨天分享吐槽了一下我返程深圳的高速之旅後，看到了很多朋友的評論和看法，有的說我也是為了貪圖小便宜在初六出發然後和大夥一起堵在了路上，我想咱的錢也不是大風颳來的，這一路的費用其實挺高的了，但是更多的朋友說這一路上他們也很辛苦，開車太累了，但是為了更好的發展機會，這點算啥呀，是不是。

在這裡，我先祝大家開工大吉，新的一年裡財源廣進、事事順心、早日找到那個他/她。祝福同仁們豬年的第一個工作日都有個大吉大利，生龍活虎的開端，為一整年的工作博個好彩頭。在新的一年中鬥志昂揚，突飛猛進，旗開得勝！說到了開工，就不得不提開工紅包了，提到錢，那可以精神一下就集中了。

2019年春節後，上班第一天，叫醒你的是鬧鐘嗎？不，當然是開門紅包。

春假假日綜合徵靠什麼來治癒，必須是開門紅包。

2月11日，你有被曬著“開門利是”紅包的朋友圈閃得眼睛疼嗎？

雖然曾經“開門利是”是廣東等地的特色，上班第一天，領導發個紅包員工收個紅包，一年都能大吉大利，如今卻已經變成了各地企業的開門文化。新年第一天來上班，老闆都會象徵性地發一個紅包讓大家開心開心，現在這樣拿紅包的方式越來越多，收到的紅包也是五花八門。

節後綜合症，顧名思義，是人們在大假之後出現的（特別是春節黃金週和國慶黃金週）的各種生理或心理的表現。如在節後的兩三天裡感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的噁心、眩暈、腸道反應、神經性厭食。這是諸多老闆，領導開工後最頭疼的員工集體性病症，沒有之一。

因為員工的懈怠，會直接降低公司運營的整體效率，降低客戶的體驗，甚至影響到公司的品牌形象，讓本已到手的訂單不翼而飛！

為了公司的效率，為了員工的健康，為了儘快步入正軌，老闆發紅包有百利而無一害。

試想，讓員工磨磨唧唧等1個月甚至半年來恢復工作狀態，何等的浪費？時間就是金錢呀。

發個大一些的開工紅包，讓員工立即進入工作狀態，這筆賬，怎麼算都合算。

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