導讀：仕途智慧分享職場成功的潛規則，讓你的職場少走彎路，歡迎大家關注我！

很多朋友迫於生活節奏快，較少有時間跟閨蜜、迫於坐一起閒坐、嘮嗑，每天接觸時間長達七八個小時的同事成了最多的聊天物件，尤其是對於女職員來說，一起聊衣服、八卦、生活更是成了常態。但是要知道，在同事間還是有很多東西是不能談的，小編統計了網友的反映，發現下面幾句話，還是寧願爛在肚子裡也不要在同事間談論了。

一、不要諮詢別人工資。

職場上每個人各司其職，因一些客觀或主觀原因，每個人的工資都不一樣。在同事間詢問工資的多少容易引人反感，畢竟不是每個人都是樂於把自己拿多少工資的事當作談資的。同時，知道別人工資比自己低會讓人膨脹，別人比自己工資高又會引起沮喪心裡，這樣不利於同事間的和諧關係，被問透的工資容易讓工資低的產生抱怨心裡，長期以往，就會人心渙散，不利於工作的順利進行。

二、不能在背地裡說閒話。

在人背後說長道短是不可取的。你永遠不知道在你看不見的地方，別人到底是什麼關係。你以為你跟A好，A跟B不好，然後說了B的閒話。但是在你看不見的地方，A也許就跟B說你說他閒話。B就會對你有意見。而對於A來說，你在他的印象中就是一個會說別人閒話的人，就會對你有防備心，畢竟他也說不準你也許什麼時候也跟別人說他的閒話了。所以在職場上，想要獲得好人緣，好的同事關係，千萬不能跟同事在背地裡說閒話。要不然，妥妥的沒朋友。

三、領導的事情不能拿來談。

無論是你跟領導的關係還是領導的生活，都是不能拿來閒聊的。你跟領導關係好，你不能跟同事說，要不然愛炫耀、走後門就是你的標籤。同時，即使你對領導的生活狀況很熟悉，你也不能拿來跟同事聊。領導的生活屬於個人隱私，你光明正大的拿來當談資，不僅不禮貌，而且還顯得非常八卦！

四、自己的事情儘量不要拿來當談資。

同事不是你在成長路上自主選擇的同行者，其是靠利益關係相聚在一起的人。知人知面不知心，同事就是同事，千萬不要把同事當朋友，什麼都跟對方說。要不然怎麼“死”的都不知道。也許上一秒你跟同事訴說了你的煩惱，你的不開心，也許下一秒你的不開心就成了別人開心的談資。

職場如戰場，並不是大家拿來放鬆、嘮嗑的地方，同事也不是拿來談七談八一起八卦的朋友，還是留點心，不要禍從口出了！

以上4個方面的話題只是一些大的歸類，你在職場中說過哪些呢？後來怎樣？是否還有其他一些不能涉及的話題呢？歡迎大家一起來討論。