文| AI財經社 喬遲

編| 華記

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近日，小電科技被曝出員工盜竊街電充電寶，造成街電損失達1萬多元。

不僅是共享充電寶行業，伴隨規模的擴張，多個行業的渠道之爭也進入白熱化階段。可以爭奪的市場本身有限，不努力爭取就意味著被淘汰。線下衝突有時候更像是一種能力的示威，尺度把握不好很容易產生摩擦。

小電科技盜竊同行充電寶

據山西科教報道，街電科技在晉中市內好幾個縣區的充電寶機箱竟然接連被盜，丟失了100多塊充電寶，造成的產品損失達到了一萬多元。

透過監控發現，盜取街電充電寶的人竟然是同行小電科技的工作人員。這名小電科技的工作人員拿著裝置走到了街電充電寶機箱旁，用工具將充電寶拔出裝在書包裡。

經過核算，在晉中地區的多個縣區內共有14處充電寶被盜取，目前平遙縣已經結案，其他地方仍在調查中。調查結果顯示，此人確實是小電科技的工作人員，而他盜取充電寶是因為個人原因。

這已經不是小電科技第一次被曝出為搞垮商業競爭對手偷同行充電寶的醜聞。

今年2月，據曲靖市麒麟區人民檢察院通報，小電科技的業務員曹某到曲靖某商場擺放小電科技充電寶機櫃營業時，發現該商場已擺放多臺街電共享充電寶機櫃。

為競爭客戶資源，小電科技區域經理夏某許諾曹某，盜竊對方一個充電寶付給5元的提成，他們認為，街電共享充電寶被盜後，客戶就會使用小電科技共享充電寶進行消費。

為了爭奪地盤，2019年9至10月期間，曹某某多次到該商場盜竊街電共享充電寶199個，價值2萬餘元，事後獲取了600元提成費。

而在2018年，共享充電寶小電科技的員工因涉嫌“丟失”競對公司機器被拘留案件，小電科技為此作出經濟賠償3130元。

共享充電寶是一個強運營專案，即使已經具備了盈利能力，但基本都是微盈利狀態，企業間的競爭博弈和內耗，拉低了行業毛利率，企業更多需要透過“燒錢”快速爭奪線下門店場景，這個重擔就放在了地推的工作人員身上。

優質點位是共享充電寶服務平臺的關鍵資源，地推和運維人員明爭暗鬥，矛盾升級下不時擦槍走火。

此前有報道稱，2017年，來電科技CEO袁炳松在長沙解放西路商場某餐吧就餐時，起身將商場公共區的街電共享充電寶櫃機抱回就餐位，隨後，又將櫃機徑直抱離商場，整個過程被影片監控拍下。

眾籌平臺互毆事件頻發

與共享充電寶類似需要透過地推佔領地盤和使用者的商家，在擴張過程中，也出現過野蠻爭奪的情況。

今年眾籌平臺已經發生了四起員工鬥毆事件。

2020年4月15日，微博傳出一段水滴籌員工打輕鬆籌員工的影片，影片中顯示，4月14日在河北醫科大學第一醫院，一位黑衣男子用腳踢踹倒在地上的藍衣男子，有人大喊“水滴籌打人了”。

4月15日下午，水滴籌釋出宣告迴應網傳員工打人事件，迴應表示，經調查，網傳影片並不全面，此事系因輕鬆籌員工言語威脅和汙衊導致雙方產生肢體衝突和鬥毆。

水滴籌在宣告中表示，輕鬆籌團隊內部以水滴籌為假想敵，公開張貼“乾死水滴籌”的攻擊性標語，並且明確針對水滴籌開展了一系列不規範的挑釁、騷擾和破壞小動作，致使線下連續發生數起雙方糾紛和衝突事件。4月，在山西運城，輕鬆籌員工對水滴籌員工大打出手，在福建廈門輕鬆籌破壞水滴籌宣傳物料。

隨後，輕鬆籌也釋出宣告，稱水滴籌員工“致殘式”攻擊輕鬆籌員工頭部，水滴籌所謂“經調查”為混淆視聽，實為掃樓被舉報，懷疑是輕鬆籌所為，故大打出手，蓄意報復。輕鬆籌還表示，水滴籌多次對輕鬆籌員工恐嚇、挑釁、主動激起衝突。

據澎湃新聞報道，5月19日上午，有市民舉報水滴籌、輕鬆籌兩家大病籌款平臺的推廣人員在重慶市腫瘤醫院門口發生衝突，水滴籌2人與輕鬆籌3人互毆，有人受傷。

本來是愛心籌款的活動，但是在掃樓過程中卻多次衝突事件頻發，甚至大打出手，大病籌平臺的公益外衣被指浸染銅臭。

然而9月，輕鬆籌又跟360大病籌打了起來。

據中新經緯報道，輕鬆籌和360大病籌的工作人員在浙江省腫瘤醫院發生鬥毆事件。在網友提供的影片中，一名身穿白色短衫的女子與一名身穿黑白條紋上衣的女子發生肢體衝突，周圍有人上前攔架。旁邊一名女子高喊：“輕鬆籌打人了，趕緊報警”。

針對此事，輕鬆籌和360大病籌釋出聯合宣告稱，經查實，系雙方員工在溝通中因誤會產生口角爭執，雙方已達成和解。

網際網路公司為了爭奪商家，還會讓商家進行二選一，更野蠻的還會破壞別人家的物料。

2015年11月，隨著支付寶和口碑線上下市場的快速擴張，美團向支付寶發起了正面攻擊，甚至出現地推人員打砸支付寶商家廣告牌。據鳳凰科技當時報道，在廣州，已經有多名商家的經營門店受到美團工作人員的騷擾。美團的工作人員不但搶走收銀臺的支付寶指示牌，撕毀宣傳海報，還威脅商家稱，必須要停了支付寶，才能和美團繼續合作。否則，就會提高對商家的提成比例。