劍平 三劍客

題圖：大唐

眼下，大家最關心的事情，不用說，一定是休假。

異地的，不是異地的，已婚的，未婚的，單身的，都想休假。

畢竟，三年了，中間掛著兩頭，很多戰友都沒有好好過個囫圇假。

以此見一見想見的人，敘一敘想敘的情。

或者，是出去作個長途旅行，好好放鬆一下心情。

也正因為如此，基層的休假矛盾也可能特別突出。

有的結了婚領了證，想要借過年這個親朋都在家的機會辦一個熱熱鬧鬧的婚禮。

還有的長時間沒有見父母、見孩子、見愛人了，想在過年這個萬家團聚的時候，在父母跟著儘儘孝，陪老父親喝一杯酒，聽老母親嘮嘮嗑，聽愛人訴說相思之苦，陪孩子去一次遊樂場、看一場電影……

可是，休假有指標，想回去的人那麼多，不可能人人滿意。

如何平衡，既考驗營連主官的智慧和擔當，也考驗著每一名戰友。

劍客君之前也有發過關於休假的文章，感興趣的朋友可以再去看看

《休假》 《沒休上的年假，賠償或跨年安排》

過去，交通不發達、資訊也閉塞，很多戰友家鄉和部隊路途遙遠，一些戰友光是路上就要兩三天時間，既要滿足大家在春節期間回家的願望，又不違反規定，特別不容易。

但現在，內地基本都實現了一日到達。這個問題好解決得多了。

因此，劍客建議，營連對於休假願望強烈的戰友，在考慮到其家庭實際情況和平時貢獻、表現等因素的同時，可以採取分段安排的方式進行。

比如，離家近的（300—500公里以內），以3天為一批，離家遠一些的（1000—2000公里）的，5天一批，再遠一些的（2000公里以上），7天為一批進行安排。

在我們的傳統中，大年三十到正月十五都是“年”。

一般來說，如果工作到位、科學統籌，這半個多月的時間也基本上可以把營、連想休、該休、能休的戰友安排過一遍。

這樣做的好處是，都可以回去，不足是成本有些高。

有的戰友，可能回去三五天時間，光路費就要花幾千元……

另一個辦法，就是倡導官兵家屬來隊過年。

過去，臨時來隊家屬房、士官公寓房有限，住房緊張的問題，不僅成為平時家庭來隊的一大障礙，過年過節都是難以滿足需求。

記得十幾年前，劍客所在的連隊才3套臨時來隊家屬房，連隊幹部“佔”了一套，就剩兩套平時供已婚士官家庭來隊居住。不要說過年過節了，就是平時，也經常“打擠”。

曾有戰友的家屬帶著孩子來了在連隊的解放車廂裡住了半個月，很多戰友的家屬都住過連隊的儲藏室、閣樓、地下室、車庫，等等。

但近年來，隨著住房條件的改善，再加上士官家屬駐地政策的放寬，這一現象已不存在。

當然，儘管如此，過年時公寓住房緊張的問題毫無疑問仍然存在。

那些難以休假的戰友，只好寄望於家屬來隊，一家人在部隊團聚。

在這裡，劍客從過去的經驗來看，也建議各級可以從以下幾個方面搞好來隊家屬的住房保障問題：

一是，調劑一批。把因休假、調動、出差、上學等原因長期不居住的軍官宿舍調劑一批出來，作為春節期間軍士家屬臨時來隊用房。

這裡有幾個細節可能需要處理好：

一是要處理好房間內的私人物品，新入住的軍士及其家屬要愛護，特別是帶小孩的，要注意二是餐具、灶具和傢俱家電的使用問題，是用，還是不用，要經“房東”同意，再就是搬離時要搞好清潔衛生。

二是，修葺一批。把營區內具體居住功能和居住條件的住房作一個梳理，看看有沒有能夠簡單修葺就能居住的，如果有就進行修葺，花不多的錢，就能給來隊的軍士家屬提供一個溫暖的家，讓他們過上一個團圓的年，不失為一件好事。

文到最後，劍客在此也希望各級領導能夠在處理官兵休假的問題上，能夠儘可能做到公平公正公開。各級領導應儘量少插手，不打招呼。因為，或許你們眼裡的小事，會讓基層幹部很作難。

基層幹部，特別是主官，心裡要有一本賬。誰該休、誰不該休，誰應該先休、誰該後休，都要清清楚楚明明白白。即便是特殊的情況，需要照顧，也要擺在明面上了，讓大家服氣。

官兵休假事關風氣。處理好了，能夠鼓勵士氣，處理不好就會影響到官兵的工作幹勁。有的，甚至可能會影響到官兵的家庭和睦，不是小事。