釋出會現場

大眾網·海報新聞見習記者 夏巖松 濟寧報道

11月23日，“濟寧人才金政20條”新聞釋出會召開，大眾網·海報新聞記者在釋出會上了解到，這次出臺的“濟寧人才金政20條”從科研院所招引、創新平臺建設、頂尖人才和領軍人才培育等不同角度提出了更好的激勵措施，使得科技創新扶持政策更加立體、豐富。

堅持“一事一議”，推動大院大所深度合作

今年以來，濟寧市堅持“引得來”與“用得好”相結合，探索產學研深度融合路徑，積極對接高校院所，集聚大院大所創新資源與濟寧市產業高效對接、緊密合作。目前已簽約引進大院大所59家，實體化運作45家；在西安召開大院大所招引暨產學研合作對接會，濟寧市5家企業與西電、西交大、西安科技大學等高校達成深度合作。

為進一步做優做實濟寧市大院大所招引工作，本次政策首次創新性提出突破性招引政策，即國內外一流大學、科研院所在濟寧市設立區域創新中心或分支研究機構，配置核心團隊實體化開展研發活動的，給予最高1億元補助，並根據執行績效量身定製跟蹤扶持措施。

加大扶持力度，助力高能級創新平臺提質增效

今年以來，濟寧市實施創新平臺提級行動。圍繞企業自建平臺和公共服務平臺，在保持新建數量穩定增長的基礎上，積極爭取高能級平臺認定破冰突圍，著力打造佈局合理、定位清晰、開放共享的創新平臺體系，目前，市科技局會同發改、工信、人社等部門，新培育省級創新平臺78家。

本次政策調整，對高能級平臺範圍進一步擴大，涵蓋新認定的省級以上技術創新中心、續建的院士工作站等高能級創新平臺。獎勵額度持續提高，對國家級和省級重點實驗室、技術創新中心等，市財政獎勵額度由原先的100萬元、30萬元，分別提高到了300萬元、100萬元；增加了“根據作用發揮情況，3年內市財政按照不超過研發投入30%的比例，再給予企業最高3000萬元研發補助；對續建的院士工作站，給予30萬元研發補助”等新政策內容，激勵科技創新平臺不斷完善“硬環境”、增強“軟實力”，在建設標準、執行水平、創新能力等方面實現“提質、提速、提效”。

最佳化人才工程，激發企業引才積極性

為吸引、集聚一批優秀高階人才來濟創新創業，濟寧市建立了從頂尖人才、國家和省級重點人才、市級領軍人才階梯式人才體系，並於2021年探索開展重大科技專案“全球揭榜”引才，遴選釋出10項具備濟寧市優勢特色、對產業發展有較大帶動作用的產業創新重大技術專案，8個專案成功揭榜，揭榜團隊涉及院士團隊、“雙一流”高校團隊和行業頂尖科研團隊，揭榜金額達到1億元、專案總研發投入達到4。6億元。

基於前期各項人才工作實際，本次政策調整，強化對企業的研發補助，其中濟寧市重點產業“鏈主”企業、領軍企業透過“揭榜掛帥”，聯合高階人才創新團隊開展關鍵技術攻關的，按照專案研發投入30%的比例，給予企業最高1000萬元研發補助；對於自主申報入選的省級及以上重點人才工程人選，給予用人單位最高500萬元研發補助；整合最佳化市級人才專案，實施大運河產業領軍人才專案，給予用人單位最高500萬元研發補助。透過最佳化扶持方式，突出企業引才、用才主體地位，降低引才成本，激發企業引才積極性。