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鍛造隊伍鑄鐵軍

簡介以訓強能 鍛造公安鐵軍為了適應新形勢、新任務對特巡警的新要求,大隊結合自身實際,以《樟樹市公安局特警隊員績效考核考評辦法》作為大隊日常管理考核總依據,堅持“每天一收集、每週一小結、每月一彙總,年終一評比”,並以評比結果作為各中隊和隊員兌現評

什麼情況需要鍛造

多年來,樟樹市公安局特巡警大隊充分發揚“特別講政治、特別守紀律、特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰鬥”的新時代公安特警精神,在維護社會穩定中發揮了重要作用。大隊現有民(輔)警137人,平均年齡25歲,先後三次被宜春市公安局授予集體三等功,2021年1月,被江西省公安廳授予集體二等功。

以警為本 強化黨建引領

特警是公安機關的拳頭力量和尖刀隊伍,承擔著防暴處突、巡邏防控等重要職責。為進一步最佳化隊伍管理,落實暖警舉措,大隊積極設立“隊員民主管理委員會”,開展“我為大隊提建議”活動。同時,隊員在日常生活中遇到的困難事都能夠妥善解決。

“現在的隊裡就像一個家,同事就像家人。”隊員們紛紛說道,一段時間內,大隊累計收到好辦法、好建議70餘條,已採用20餘條,收到隊員反映的困難事、煩心事50餘件,已全部幫助解決。

“新警培養”也是大隊的重要使命,樟樹市公安局把特巡警大隊作為新警搖籃,堅持“入警先入特”。大隊精心制定培訓方案、訓練細則和保障計劃,挑選實戰經驗豐富、教學技能較高的特巡警隊員擔任授課教官,為新警扣好從警的“第一粒釦子”。

另外,針對輔警隊伍,大隊每月組織開展“黨紀一刻鐘”活動,引導民(輔)警算好“人生七筆賬”、把好“五道關”。截至目前,樟樹市公安局特巡警大隊已連續8年無違法違紀、無有責投訴、無責任事故發生。

以訓強能 鍛造公安鐵軍

為了適應新形勢、新任務對特巡警的新要求,大隊結合自身實際,以《樟樹市公安局特警隊員績效考核考評辦法》作為大隊日常管理考核總依據,堅持“每天一收集、每週一小結、每月一彙總,年終一評比”,並以評比結果作為各中隊和隊員兌現評優評先、績效工資的重要依據。

體能是特警身體素質的保障,在2021年12月舉行的宜春市公安局特巡警警務技能大隊比武中,大隊連續獲得3公里武裝場跑單項團體第一名、突擊攻堅團體第三名、綜合極限體能第六名、團體總分第二名的好成績。

大隊專門挑選16名訓練尖子,組建突擊攻堅中隊,作為反恐防暴精兵,秉持“練時多流汗、戰時少流血”理念,不定期開展“1、3、5分鐘”快反、防暴隊形演練、群體性事件處置等專項訓練,著力打造一支政治上靠得住、黨和人民信得過、本領過硬、裝備精良、快速反應、敢打必勝的專業隊伍。

以民為向 打防成效顯著

大隊充分發揮特巡警屯警街頭、巡邏布警的優勢,根據樟樹街道佈局特點、治安狀況等因素,將樟樹主城區劃分為12個“網格化”巡區,每個巡區由2名特巡警隊員負責,實現了城區治安大包圍,網格責任小分割,城區各類可防性案件明顯下降的好成績。

針對人員聚集場所盜竊案件多發,特巡警大隊專門抽調反應機敏、身手矯健的精幹警力組成便衣巡邏隊,每3~5人或5~7人組成一個工作小組,工作小組與宜春市公安局指揮中心、市場管理人員、商戶等建立密切聯絡,透過廣泛收集警情資訊,對各地開展有針對性的巡邏和蹲守,適時開展反扒、抓捕等工作。

針對街頭“兩搶一盜”違法犯罪的規律特點,特巡警隊員在開展巡邏防控中透過設卡盤查、隨機檢查等方式。2020年,大隊透過便衣巡邏、設卡盤查等形式共抓獲盜竊、搶劫、搶奪、吸毒、賭博、涉黑涉惡等各類違法犯罪嫌疑人員110餘人,其中採取刑事強制措施12人、行政拘留70餘人。

◎文/宜公宣

【來源:大江網】

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