再熟悉，這五個忙也別幫，尤其是同事之間，同事之間的關係，的確非常的微妙，如果你們之間的競爭關係比較弱，可能維護起來比較簡單，

如果你們之間的競爭關係比較激烈，大家一定要記準了，同事之間的關係再好，也不可以幫下面這些忙，看似你是在幫同事的忙，實際上你是在給自己找不自在，你是在把自己的把柄送到人家的手裡，後果是很可怕的。

【1】攬情。

所謂的攬情，就是調節男女之間的關係，或者給自己的同事介紹物件，我們千萬不要用自己的好心去幫這些同事，這是一件很麻煩的事情，如果心對了，

也許人家會說兩句謝謝，如果心不對，人家會說你多管閒事，關鍵是人家吃虧的一方，把責任推到你頭上，雖然你很委屈，但沒辦法，幫這種忙要承擔後果，建議大家不要幫為好。

【2】引薦。

同事之間覺得關係很好，給自己的領導介紹，看似你是好心給他提供機會，其實你是在削弱自己的地位，你是在透支自己的信用，也許領導覺得既然你給別人介紹，就說明對自己不自信，但是讓領導給你介紹，你說這是何苦啊？這個人情真的不能忙。

【3】換友。

同事之間關係好了以後，可以說是無話不談，無論是工作還是生活，都會涉及到各自的私人領域，有一點，就是交換自己的朋友，大家要注意，

凡是同事要求與你交換朋友的，他背後一定有其他的動機和意圖，交換了這些朋友以後，他會充分利用他們進行推銷，俗稱割韭菜，到時候你的名聲一下子就毀了，這是一件非常不划算的事情，這個忙真的幫不上。

【4】默聲。

偷偷幫助同事更是愚蠢的事情，在沒有真正徵得同事的同意，或者在沒有主動要求幫助你的時候，你認為同事需要你的幫助，

最後你會發現，你花了那麼大的力氣幫同事做事，結果把同事給搞砸了，你說讓別人說你好嗎？所以這種默默無聞的幫助也是不允許的，要學會做一個聰明人，不要在這些事情上犯小錯誤。

【5】傳話。

這種事情是不應該做的，同事之間的關係是比較敏感和脆弱的，他想利用你的時候你可能也確實比較好，但是一旦他成為競爭對手，他一般對你就比較狠了，你替自己的同事傳話，其實就是替他做宣傳，

別人會覺得你和他是穿一條褲子的，這在職場上是非常不好勾結的。看似你在幫助同事，其實你是在敗壞自己的名聲，這種事即使你能幫上忙，也要推遲一下，但凡讓你傳話，能有幾個是好事？

想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。

另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的機率。

有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。

學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。

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《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養一個掙錢的腦子。

《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。

《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。

《情商》，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。

《見識》，見識決定世界，用高度化解難度為你開啟新世界的大門。

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