這兩天看到一起新聞，一家勞務派遣公司聲稱15萬元可以包進國企、輔警考試，筆試可以給答案，面試可以操作。這麼低階的營銷策略，居然還真的有人上當受騙，採訪中，一男一女分別交了15萬元，想進國企和輔警。

退一萬步講，就算真的進去了，合同制的臨時工，值得嗎？還真的就有人認為值得！

勞務派遣這種招聘模式已經存在很久了，機關事業單位、國企中的所謂“臨時工”，都是這種模式，當然，隨著大家對於“編制”的熱衷，勞務派遣的臨時工也被拱出了熱度，需要透過正規的招聘考試才能進入，有考試自然就有競爭，這也就是為什麼有人需要花錢找關係了。

這種“臨時工”為什麼會受到大家的追捧呢？

01 穩定

這也是大家最看重的，雖然是“臨時工”，但一般情況下，只要沒有嚴重錯誤，都不會被解聘，勞動合同籤滿10年，就可以改簽長期合同了，當然，也有學生反饋過，說部分單位一到快滿10年的時候，就找各種理由和藉口拒絕續簽，但這樣的情況是非常少的。

02 人脈

即便是臨時工，畢竟也是在機關單位或者國企工作，接觸的也是有正式編制的人群，總有幾分香火情，再會經營，總是會拓展一下自己的人脈的，中國畢竟到目前為止，仍舊是人情社會。

03 過渡

有些人報考臨時工也是因為正式編制考不上，想著總得有個工作，臨時工的競爭壓力要比正式編制考試小很多，不管怎樣，先進來工作，再徐徐圖之，繼續複習考編制。

04 沒有其他更好的選擇

還有一部分人，由於受到學歷、學習能力的限制，沒有辦法獲取更好的工作，就像開篇提到的被騙的兩位同志，如果真的有能力自己考，何至於花上15萬元錢呢？

05 面子

報考臨時工的群體中，還有一部分是家中沒有經濟壓力，自己也有副業，考臨時工單純就是為了面子，不管是正式編制，還是臨時工，在外人眼裡都是在機關單位、國企工作，自己不說，實情沒人知道。

06 躺平

這一點是針對前面說的想要把臨時工當過度的群體來說的，原本想邊學習邊上班，但是屢考不中，久而久之，也就倦怠了，躺平了，不知不覺就幹了十幾年。

機關事業單位、國企的臨時工，八個字形容最準確----食之無味，棄之可惜，你覺得呢？

但，不管怎麼樣，花錢包過這種事情不可信哦！