近日，杭州的張女士在網上發文稱，7月20日接到電話被告知奶奶病危，於是向公司請假，但卻被hr要求提供資訊來證明病危的是自己奶奶。

然而當

張女士提供了診斷證明後，hr依舊要求提供戶口本，身份證等，證明病歷上所寫的是自己的親奶奶。對hr的無理要求張女士聲稱可以事後補充材料，奶奶病危比較忙碌，但hr一直纏著要求提供相關材料，否則不予批准，不得已張女士提出離職。

人奶奶病危要請假，提供了診斷證明都請不下來假，非得提供戶口本跟HR。這真的還有人性嗎？對此很多網友表示客服和HR這兩個職業，還是得多加強培訓。

在繼承遺產的問題上，可能會被要求證明你奶是你奶、你媽是你媽。但在請假問題上，根本用不到。這種公司喪失人倫底線，人性已經消失殆盡。

根據企查查APP顯示，該公司成立於2015年1月，註冊資本超107。4萬元。該公司曾因虛假宣傳被杭州市市場監督管理局行政處罰，不僅如此，該公司曾欠稅11。49萬元，釋出單位為國家稅務總局杭州市餘杭區稅務局。

一個公司，必須履行他所要履行的法定義務，並且這不會與公司具備人性相悖。往往一個成功的公司能很好地做到這些要求，這也是這些公司成功的原因之一。希望這個公司以及所有存在人性化問題的能及時糾正自己的錯誤。