做了多年的企業營銷培訓，見到了各行各業的企業家，也去了很多企業考察，感觸良多。

有的企業員工見了老闆很熱情，有說有笑，有的企業員工見到老闆一臉冷漠，沒有任何交流。

有的辦公場所一進去就感溫暖，像家一樣，有的辦公場所冷冰冰，髒亂差，讓人一刻都不想停留。

普通人的一生大部分時間都在辦公室度過，應當如何度過職場生涯，或者，如何選擇服務的公司呢？

同時，我也反思，公司存在的意義是什麼？

有的公司老闆建立公司，招聘員工為其工作的目的是自己可以買車買房，員工來是為了幫助其實現自己的物質夢想。

這樣的公司，員工感覺自己像是一個工具，如果再加上老闆沒有情懷，賺了錢也不分給員工，這樣的企業員工關係就會變得很是冷漠，大家只是將公司當成一個賺錢的地方而已。

有的公司老闆建立公司，開始是為了賺錢養家餬口，發現了一個商機，就進入商場，賺了錢後，有情懷，給員工很大的福利待遇，大家在一起其樂融融，在中國這樣的公司已經算不錯的了。

國外的GOOGLE（谷歌）公司，進入公司的人是精英，工作是自我驅動，上班是為了實現自己心中的想法，這樣的企業給人自由度很大，每週可以有一天的時間做自己的事情。

國外的巴菲特的公司，雖然人數只有25人，卻創造了極大的價值。

日本很多的企業，員工一干就是一輩子，將公司當做家一樣。

公司到底是什麼呢？

和朋友聊天，大家說起理想中的企業的樣子，總結起來是這樣的

1。企業有一項業務持續盈利。

2。公司人數不要太多，30人以內為好。

3。公司像家一樣，無論是員工還是員工的家人遇到任何困難，公司都出錢出力去幫助解決。

4。企業老闆有情懷，公司賺到錢了，將錢分了給大家，每一位員工都得到了最大的經濟利益，物質生活極大滿足。

5。公司老闆對待員工尊重，友善，平等

最後，企業存在的意義是什麼呢？

我想，應當就是給員工提供一個一生安全保障的地方，讓一個人有尊嚴的活著！

這個安全指：經濟安全、人身安全、心理安全。