自己本是電工（體制外），為何不讓自己的孩子也去學習電工？對於這個問題，有網友做過調研：三百個電工，結果80%以上的人不願意自己的孩子再去從事電工行業，其實這個結果也是在意料之中的。可具體的原因大家知道嗎？接下來就讓小編說一說箇中緣由。

首先，工資低。

電工作為危險係數比較高的工種，工資算是比較低的了，平均工資在4500左右，甚至還不如普通操作工工資高。有人就會說去學PLC、學變頻器啊，工資上萬呢，可小編想說的是，PLC、變頻器要求學的精度之高可想而知，學習難度也可想而知，畢竟要對得起拿的那份高工資。

其次，投入多，回報少。

社會在快速發展，隨之而來的是電氣元件日新月異的升級，這就要求電工要時刻緊繃學習那根弦，才能勉強跟上社會發展的步伐，否則就會被無情淘汰出局，怎麼還敢奢望高工資、高待遇呢？

再次，容易得罪人，不被重視。

電工從業者，特別是企業裡的維修電工，與車間工人、大大小小領導都要打交道，在成年累月的工作中，難保不會和其他人發生口角爭執，剛稍事休息就有人說電工清閒沒事幹，出點意料之外的事故就全是電工的責任。

最後，成長週期長，擔心變成雜工。

電工理論與實踐結合是非常重要的，即便是理論學好了，要想技術變得很強，還是要經過一段很長時間的實踐學習。在一些正規的大型企業還好，可入職的如果是一些中小民企，老闆有什麼雜活都會讓電工去幹，因為在他們看來電工很清閒，壓根不懂電工的責任有多大。

總而言之，大部分電工都不願意自己的孩子學習電工技術，學歷不高，只是靠前輩的經驗，靠書本上所學的一點皮毛，是很難有成就的！最關鍵是當電工又苦又累，還危險，父母心疼孩子，除非是孩子特別喜歡電工技術，就想當電工！