目前現在就業形勢比較嚴峻，找工作對大學生來講也是非常大的難題，不少學生畢業就面臨著失業。

尤其現在大學生逐年增加，各大企業的招聘人數也是有限制的，典型的狼多肉少。導致大學生不再吃香，各企業也會提高門檻。

特別是一些知名度比較高的企業，門檻也會更高。

比如公務員、事業編、國企單位，這三個行業都是大學生畢業的首選目標。

但國企是其中最好進的，不用參加嚴格的考試，只需要專業對口，透過面試就可以。但不少大學生面試後都紛紛表示：

進國企還要看臉，好看能當飯吃嗎？還是影響工作質量？

中鐵三局謎之操作，招聘文員要求“身材好”，為何要求如此奇葩？

首先中鐵集團是我國的大型國有企業，旗下的領域也非常廣泛，並且還有很多分公司。中鐵旗下一共有

25個局

，每年各局都會面向社會招聘大量的畢業生，但幾乎都是在春秋兩季招聘，其餘會根據各崗位需求進行對應的招聘。

並且要求也是很高的，必須專業對口，

比如測繪、道橋和機械等

。應屆生也需要從基層開始，學生也需要能吃苦，比較偏男性化的。

不過也是有女生的崗位，

像材料員、錄入當，偏於文員的崗位，也是招聘女生的

。但前不久中鐵三局招聘文員時釋出了招聘廣告，就因為這個招聘廣告也引來不少的爭議。

從招聘資訊可以看出，文員崗位薪資在4000元左右，但要求卻寫著

“五官端正、身材好”，最主要還需要剛畢業的女大學生，

這樣的字眼引起了很多人的關注。

按理來說，一個文員對於外貌並不需要多大的要求。而中鐵三局文員的招聘要求，顯然跟工作崗位沒有任何關係。

並且面試地點還在

賓館

，這讓人不多想都難。也有網友表示：懂的人都懂，

表明打著招聘文員的旗號，實則裡面的水還是很深的。

緊接著官方也做出瞭解釋，但沒想到這個解釋又引發了網友的第二波質疑，還不如不解釋了，簡直

越描越黑。

官方表示是因為工作人員用詞不當，其實是想

招聘端茶遞水的文員，因為外面來的領導多。但對於這樣的解釋，顯然網友並不想買賬。

網友也表示：一個文員跟身材好不好根本沒關係，並且還提到

“外面領導多”，這不是給領導抹黑呢嗎，估計領導看了也不願意揹著個黑鍋。

這解釋也是越解釋越亂，

不管是措辭不當還是其他原因，單位也應該自我反省，以免再次出現這樣的問題，畢竟對於公司的聲譽和形象都是不好的。

大學生找工作要避免入坑，應該注意些什麼？

如今大學生也只是只增不減，就連各大企業的資質也變得參差不齊。很多企業的招聘簡歷寫的福利待遇都非常好，就為了吸引大學生。

等到成功上鉤後，才發現跟所說的根本不一樣。所以大學生再找工作的時候一定要

擦臉雙眼，不要被外表的福利待遇所誘惑。

找工作前一定要全方面瞭解公司的背景，不能只單純的瞭解外在的因素，更不能只聽招聘方的單方面說辭。

最好是自己瞭解，或者是聽取一些有經驗的人分析利害，這樣也能避免入坑。

學生也不要抱著撿漏的心，雖然這樣的崗位也有，但是還會有些弊端。

不要被幸運衝昏了頭腦，天上沒有掉餡餅的福利。

不能只單方面看好的一面，就忽略所有不好的一面，這樣只會耽誤了自己。

再有就是大學生不要

盲目就業

，

為了就業而放低自己的要求和底線。

不能為了掙錢而誤入歧途，否則就會像個無底洞一樣，一旦陷進去就無法回頭。

總結：

大學生找工作應該先慢慢沉澱再去積累經驗，這樣才會有好的發展。都是需要一步一個腳印的慢慢爬，不要覺得上大學後去基層工作就丟人，這也鍛鍊自己的

最好時機。

同時大學生現在就業競爭比較激烈，所以首先要提升自己的自身價值，這才能在眾多應聘者中

脫穎而出。

學生需要提升自己的學歷，畢竟現在

學歷越高越吃香

。並且也要學好自己的專業知識，考取一些有含金量的證書，做些對自己有利的事情，這樣也能豐富自己的簡歷。

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