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全員續約後的Twice應該如何發展?

簡介Twice之所以不續約很大一個原因就是工作實在是太累了,從17-21年,每年保持在3-6次超高速回歸,所有成員都已經身心疲憊,很明顯的看出來,部分成員眼神裡面早就沒了出道初期的那股衝勁,大家都太累了,累到只想跟著公司的節奏走,像提線木偶一樣

apink全員續約幾年

對於twice粉絲來說,2022年最值得期待的就是9兔能否全員續約了,這也是整個韓團2022年最大的看點之一。

續約後又要以怎樣的姿態完成自己的轉型期?是相對舒適的佛系養老呢?還是像Apink那樣不屈服做自己風格的音樂呢,關於Twice的一切都在大眾眼光下進行著,Twice能否在大眾面前華麗轉身也成了2022年大家期待的焦點。

下面胖達就Twice如果全員續約,給出來一點點自己的想法。

全員續約後的Twice應該如何發展?

1.大隊迴歸速度可以相對放緩

全員續約肯定是因為大家都想要再繼續在Twice待下去,那麼如何待下去且待得更好就成了關鍵。

Twice之所以不續約很大一個原因就是工作實在是太累了,從17-21年,每年保持在3-6次超高速回歸,所有成員都已經身心疲憊,很明顯的看出來,部分成員眼神裡面早就沒了出道初期的那股衝勁,大家都太累了,累到只想跟著公司的節奏走,像提線木偶一樣被敲打著前進。

一年保持韓專一次日專一次迴歸,這種迴歸速度我個人覺得還是可以的,偶爾再發一次不打歌的特殊專,滿足粉絲的買專心理,然後英單隨意,反正英單不咋打歌,進軍歐美也算是滿足了JYPE該死的美國夢,其餘時間就留給姐姐們自我發展吧。

全員續約後的Twice應該如何發展?

2.小分隊可以安排起來了

一個九人大隊,居然連小分隊都沒有一個,這在韓圈簡直太不合理了。

我的想法是,出一個最強配置的小分隊,五人最佳,成員,我選,林娜璉、樸志效、孫彩瑛、Momo、周子瑜。

ace主唱主舞門面rap,一個都沒少。

小分隊的意義就是改變大眾對Twice的看法,一直以來大眾對Twice都有太重的刻板印象,口水歌、廣播體操、靠臉!那麼小分隊就是用來打破這種刻板印象的。

動用了Twice實力最強的配置,要改變大眾的刻板印象,風格可以稍微強勁一些,全員女王最好不過。

全員續約後的Twice應該如何發展?

3.個人活動可以支楞支楞

2022年了,Twice成員個人資源還是屈指可數。

不過就在昨天,子瑜成為DAEHYUN集團其旗下品牌ZOOC的模特,和韓孝周金雪炫一起為ZOOC一起,一個人老牌當紅愛豆一個是青龍影后,可以看出來這個個人資源還是相當不錯的。

可以看出來,JYPE在2022有在開放TWICE的個人資源,其他成員拜託也快點支楞起來吧。

全員續約後的Twice應該如何發展?

林娜璉樸志效孫彩瑛的solo

金多賢的綜藝

俞定延的影視資源

外國line的時尚資源

全部安排起來,Twice衝啊。

4.公司對Twice清晰的規劃藍圖

JYPE對藝人的出道選擇是絕對明智的,不然旗下女團不會各個都是出道即出逼,但是他對藝人規劃僅限於出道初期,沒有一個清晰的規劃藍圖。

Twice在《cheer up》後爆火,就開始了連續四年的超人迴歸,迴歸到後期我估計JYPE高層自己都不知道為什麼迴歸了,只知道迴歸圈錢,沒有一個迴歸目的。

全員續約後的Twice應該如何發展?

如果全員續約,就必須給Twice一個完整的藝人規劃藍圖,團體如何發展藝人自身要如何發展都要給出明確的答覆。

好了,這是胖達我對Twice續約後一些想說的,大家有什麼想說的呢,歡迎評論區進行留言哦。

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