對你沒了好感的人，大多會這樣“敷衍”你，別再付出了
男人和女人之間分手的原因大多都是一方對另一方沒了好感，也不願意繼續這樣將就下去，所以之後就會選擇分手，對於那些沒了好感的人往往會這樣“敷衍”你，提前察覺才能避免越陷越深：永遠都在犯同樣的一個錯誤他對你沒了好感之後，你對他說過的話也會聽不進去...
送給那個拖延症護士
6.讓事情變得更有價值我以前做PPT講課時候，我總覺得它是沒有意義的，因為我們工作中經常遇到的東西，沒必要再做個PPT，然後給大家念，但是想一想是不一樣的，因為你做完PPT，你的講課能力會提升，內容上，你一定要不斷的去創新，讓它有質的改變，...
此人初出茅廬，在軍中毫無資歷，只做了一件事就樹立了自己的威信
此人就是齊國的司馬穰苴（然居）司馬穰苴是齊國人，是田完的後裔，雖然是妾生的孩子，但是才能出眾，文武雙全，當時正好是齊景公在位，晉國攻打齊國的東阿和甄城，燕國也趁機進犯齊國黃河南岸的領土，齊國軍隊連連敗退，齊景公憂心忡忡，於是晏嬰就向齊景公推...
餐飲老闆如何管理員工？抓好4大要點，教你輕鬆拿捏員工！
所以餐廳管理層要深入到這些90後員工中去溝通，瞭解他們的需求，理解他們的感受，定期給他們送小禮物，增強他們的幸福感和歸屬感...
女人告訴你穿衣講究的好處，你知道多少？
”聽完老闆的訓話，女白領無話可說，只能收拾東西走人，而這家公司，此後在講究的穿衣風格中，與國際接軌，創下了屬於自己的品牌...
領導逼走員工的四種方式，手段一個比一個狠！你還沒法反抗，扎心
這個時候大部分的人都會受不了而主動選擇辭職了2、加重考核當公司業績不景氣，可能需要大範圍的裁員的時候，領導往往就會祭出這個大招...
如何更好地應對我們的憤怒？
你不會鄙視、無視或者是責怪那個孩子，你會認真地傾聽、耐心的開導，比如當一個孩子因為自己最好的朋友懷疑自己而憤怒時，你可能會先表示理解，建議他不要在憤怒的當下做出衝動的決定，會陪他一起梳理這件事情的起因經過，看這件事情是否能夠得到很好的解決，...
致我最愛的呼倫貝爾大草原
聽說你做手術了，我在遙遠的他鄉都不知你是否恢復安好，多想著能陪在你的身邊護你左右照顧你，想著那個叫我爸爸的可愛兒子，對你的愛永遠沒有停休過，多少喜樂與憂愁不肯離去駐留在我的心頭，好渴望有你的力量支撐我前進下去...
全網躥紅“滾蛋”許總迴應，員工遲到1次扣1千，股東：他不是壞人
1月6日，全網躥紅“滾蛋”許總選擇出面迴應，面對員工遲到1次扣1千問題沒有迴應，只是弱弱地說希望大家理解，後腳急忙向出口走去...
員工遲到3秒鐘打卡扣100塊，加班30分鐘沒1分錢，老闆:不想幹就滾
員工想在一個公司上班自然也要遵守公司的規章制度，但是有的時候公司的做法也是太過死板，沒有一點商量的餘地小趙前兩天就遇到一件事讓他特別惱火，我們一起來看看怎麼回事小趙是一家小型私企的普通員工，這天小趙像往常一樣提前5分鐘來到公司，不同的是打卡...
面試官：女同事讓你幫忙買包衛生巾怎麼辦？小夥巧妙回答！
為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到...