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5月24日，《麗水日報》刊登報道《真金白銀獎勵 幹部爭先作為

石筧鄉出臺激勵機制讓好山好水變現

》一文。

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近日，縉雲石筧鄉召開了首次綠色生態獎補大會，公佈3至4月下轄村水質檢測結果，根據檢測結果，蒙坑村、三坑村、石筧村分別獲得1。8、1。4、0。6萬元獎補資金。

既要邁開步子奔“共富”，又要守住生態底線，對於基層政府而言，實現其中的平衡考驗政治智慧。石筧鄉因地制宜，研究出臺了《綠色發展生態獎補機制》（以下簡稱《機制》），抓住村幹部這一關鍵，對他們進行動態考核，綠色發展的活力得以進一步釋放和激發。

《機制》明確規定，將水質情況與村集體經濟和村幹部績效考核掛鉤，根據各行政村出水量及治理難度，實行不同等級的“以獎代補”，同時將水質抽樣檢測結果作為鄉黨委政府對村幹部履職、執行力建設等方面的重點考評依據。

拿到1。4萬元現金支票，三坑村黨總支書記鄒紅衛頗為激動，“鄉里出機制，清水換現錢，村裡幾個幹部幹勁十足，每天都到溪裡去看看水清不清，有空就去戶裡宣傳宣傳。”

對比之下，石筧村黨總支書記王土標頗感為難，這次考核，村裡只拿到6000元生態獎補，他個人也要被考核扣分扣錢。“面子上掛不住。接下去，我一定努力把村裡的水質提升上去，不僅給村裡掙錢，也要把丟掉的面子、裡子找回來。”

石筧鄉地處市區飲用水水源地黃村水庫域內。鄉黨委主要負責人介紹，對流域水質進行“生態獎補”，一改原先“哪裡不好、花錢整治哪裡”，為現在的“誰幹得好、花錢獎勵誰”，“透過實打實的生態價值轉化，有力激發了村幹部和黨員群眾保護環境的熱情。”