首先宣告，本人絕對愛黨愛國家，也非常喜歡軍隊，羨慕能當兵的人，也很關心軍隊的一些熱點，也對一些事情願意和朋友們分享自己的看法。這不，好像自軍官職業化以來，掛在大家嘴邊，以及茶餘飯後，聽到討論最多的就是這個“前慢、後快和中間穩”，到底這有什麼實際意義和影響呢？且聽我詳細道來。

首先是針對將官的後快，可以肯定地說，後快加速了脖子以上人員的流動，這能很大程度上的防止山頭主義滋生蔓延，非常有利於軍委主席負責制的落實，也能夠破除高階軍官任職年限限制的壁壘，促進高階軍官能者上、庸者下，有利於發現提拔高階軍官進一步走上核心領導崗位，為強軍夢實現提供重要的人才支撐。

再說主要針對師團級的中間穩，個人覺得，這是本次職業化最成功的一環，克服了每年黨委班子要走一名常委帶來的不安定情緒，並且給了他們足夠的緩衝時間，杜絕了恐慌主義。同時還限制了這個級別主官以往普遍因為年限任職短，而著急實施跨越式發展，為後面帶來的弊端。所以透過職業化，很能解決一些長久以來想解決卻又沒解決了的問題，這對部隊的穩定與發展非常有積極意義。

最後就是針對於營連級別的前慢，這也是這次職業化的最大考驗，好的方面非常明顯，就是營級主官滿足條件可以高配復團，這在旅級單位，有效解決了之前大部分正營軍官都想當科長，不想下基層，當營級主官的尷尬，也為部分黨委明確，想當部門副職，必須由營主官平調，即科長—營長（教導員）—部門副職成長路線，添加了重要砝碼。而且營級主官也被明確為轉業4個直通車之一，也可以說是最容易實現的直通車，這都是此次後慢的積極意義。但為什麼對於其他的營連級，會有特別想走的聲音呢？想知道嗎，請點開我的下篇文章《當下年輕軍官的抉擇》