大眾網·海報新聞 濰坊報道

無規矩不成方圓。對金融機構來說，合規尤為重要，是業務經營發展之本。今年以來，農行濰城支行高度重視，積極部署，多措並舉，開展“合規教育年”系列活動，築牢風險防線，夯實發展根基。

加強合規管理長效機制建設，培養“不能違規”的行動自覺。提高政治站位，牢固樹立“合規為本”的理念，落實合規主體責任，妥善處理合規管理與業務發展的關係。聚焦信貸、銀行卡、服務收費等風險高發領域，明確風險控制點和管控措施，並落實到位。堅持制度學習常態化，督導員工嚴格遵守相關制度。突出績效考核中內控合規因素的比重和正向激勵，以監督考核強化制度執行，讓其真正發揮約束作用，切實提升風險管控水平。

加強合規文化打造，營造“不想違規”的工作氛圍。紮實開展“合規護航•七個一”專題活動，增強全員合規意識。開設合規文化宣講，重點學習《員工行為守則》等相關制度，做到合規理念深植於心。組織合規文化測試，達到以考促學的效果，切實提升員工合規知識掌握程度，並自覺踐行合規。強化合規警示教育，學習風險提示，教育引導全行員工以案為鑑，做到警鐘長鳴。發揮標兵示範引領作用，表彰和宣傳踐行合規理念的先進典型，引導廣大員工在日常工作中做到主動合規。

加強督導問責力度，達到“不敢違規”的震懾效果。全面貫徹落實市行黨委、紀委決策部署，將“合規不換思想、不改習慣，就換人”的理念傳達到每一位領導幹部。積極支援紀委監督執紀，加大對各單位的督查力度，全面防控案件風險、信用風險、監管風險等各類風險。緊盯重要崗位、關鍵人員不放鬆，抓早抓小、防微杜漸。對有章不循、違規操作的人員嚴肅問責，切實增強員工風險意識和規矩意識，確保不碰紅線、守住底線，確保不發生重大業內案件和責任事故，助力全行穩健行遠。