12月1日，由福田區人力資源局主導建設的深圳首個電子勞動合同和數字簽名服務平臺（以下簡稱“平臺”）正式上線。平臺首期將免費為註冊地在福田區內的企業提供30萬份電子勞動合同簽訂及數字簽名服務，大幅提升勞動合同簽訂便利性，推動勞動合同簽訂全覆蓋。平臺作為“福田數字化轉型”建設內容之一，提供企業管理、合同管理、簽名檔案管理、電子合同供應商管理、線上籤合同、線上簽名、合同與檔案區塊鏈存證等功能，將滿足福田區超30萬家企業、220萬勞動者線上簽署和管理勞動合同的需求。

市場政策雙驅動，政企聯手打造“數字人社”

近年來，各級人力資源和社會保障部門頒發相關政策、檔案，要求推廣電子簽名、電子簽章技術的應用，以滿足新經濟環境下，各行業發展的需求。2020年3月，人社廳釋出《人力資源社會保障部辦公廳關於訂立電子勞動合同有關問題的函》，再次明確電子勞動合同的法律效力；2021年7月，人社部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》，鼓勵和推廣電子勞動合同的全面應用；2022年9月，人社廳釋出《關於實施電子勞動合同百城覆蓋行動的通知》，進一步積極引導、支援企業和勞動者依法規範訂立電子勞動合同，最佳化人力資源社會保障公共服務。在多項政策的推動下，各省市人社部門加快數字化升級步伐，將建設電子勞動合同平臺提上日程。

目前上海、杭州等城市已建成政府主導的電子勞動合同平臺，深圳作為改革開放前沿城市，積極探索全域性性、前瞻性的落地方案。福田區人力資源局在深圳市人力資源保障局指導下，充分聯動政數局等部門開發區塊鏈應用場景，共同開展電子勞動合同創新試點工作，進一步減輕企業負擔、提升工作效率、規範用工行為。

平臺以“政府主導+社會平臺參與”的模式實施，資料由政府平臺統一保管，在保障資料安全的前提下，提供豐富的產品供企業選擇，提升勞動合同簽訂便利性，有利於提高勞動合同的簽訂率，推動勞動合同簽訂全覆蓋，強化勞動關係源頭治理，全面落實勞動關係“和諧同行”行動計劃，進一步提升勞動關係治理智慧化、資訊化水平。

福田區人力資源局局長黃海林表示，該平臺積極應用大資料、區塊鏈、電子簽名等前沿技術，融合人力資源場景，在全市範圍內先行先試，可以有效規範轄區企業電子勞動合同管理，高效滿足用人單位和勞動者對依法訂立電子勞動合同的現實需求，快速解決勞資雙方無法見面簽署合同及其他重要檔案的問題，有效避免因未計時簽訂勞動合同等時效性強檔案引發的糾紛。為構建轄區和諧勞動關係、營造優質營商環境提供強力支撐。

黃海林強調，下一步，福田區人力資源局將繼續深耕數字化政務服務領域，進一步深入瞭解勞資雙方需求，持續拓寬最佳化平臺功能，強化產品技術支援，讓資料多跑腿、群眾不跑腿，提供更加智慧化、精準化、人性化、便捷化的惠企便民服務，為構建轄區和諧勞動關係、營造優質營商環境提供強力支撐。

打通人力資源線上業務流程，實現惠企便民

法大大作為平臺服務商，圍繞企業人力資源管理中入、轉、調、離環節所涉及的各類檔案簽署，為用人單位提供從發起簽約、簽署、儲存到快速查閱、呼叫和管理的全流程服務，打通人力資源線上業務流程。

法大大透過嚴格的實名認證、意願認證流程，確保每一份勞動合同的簽署雙方均為真實身份、真實意願，有效規避他人代簽、冒籤等問題，提高用工規範性。基於法大大的數字證書、時間戳、加密防篡改等技術，透過平臺簽訂的電子勞動合同、檔案協議，具有真實、完整、不可篡改等特性，符合法律法規要求。企業和員工可以透過多終端高效便捷檢視、篩選、查詢、下載已簽署的檔案。此外，法大大還與網際網路公證處合作，企業和員工簽署完檔案後，可實時獲取保全報告，進一步保障雙方合法權益。

（法大大電子勞動合同應用流程）

法大大創始人兼CEO黃翔表示，電子合同全流程線上操作，無紙化、零接觸的屬性，符合國家提出的“數字化升級”及“雙碳”戰略要求，也更能滿足現代企業及勞動者的簽約需要。法大大將結合平臺運營情況，瞭解福田人力資源局、企業、勞動者更多維度的需求，持續最佳化平臺功能，強化產品技術支援，讓更多的企業和個人享受到法律科技帶來的便利，助力福田人力資源局將平臺打造成共建和諧勞動關係的重要載體。