飯局上領導說“你去我車上拿本子”，啥意思？是這3個點撥

由琳輝說歷史發表于網頁遊戲
2021-09-09

簡介後來，李主任還對小趙說：“小趙，張總跟你是什麼關係，會叫你去他的車上拿這麼重要的記事本

組織副本是什麼意思

小趙在單位辦公室工作，雖然也是為管理部門服務，但苦於沒有門路，仍不被賞識和重用。到時候，空降的集團總經理是小趙父親的老朋友。父親是那種對什麼都坦然的性子，轉業後一直不怎麼好，自己幫不了兒子，就破天荒地低頭求老同志。小張說，現在的接待工作很敏感，老同志我儘量幫助。

不久後，新任張總經理去小趙單位調研。中午時分，單位的一位李主任接待了張總，陪同的還有辦公室工作人員。酒過三巡，張先生拍著腦袋對李主任說：“你看我這記性，有件事我記不清了。” 他把頭轉向小趙，說：“小趙，到我的車上去，把我的記事本拿來。” 小趙愣了一下，不明白張總的意思？

小趙走到酒店大堂，發現張總的司機在開門，司機也愣了一下，“張總的車上的記事本呢？” 小趙完全糊塗了，愣在原地。張先生的司機突然明白了，對小趙說：“去酒店售樓部買個筆記本送去吧。” 小趙問：“為什麼要買本子？” 張總司機笑而不語，“去吧”。

小趙到酒店銷售部買了一個筆記本，恭恭敬敬地遞給張先生，張先生翻了翻，對李經理說：“我找到了，我準備向您請教一下人才發展規劃。” 之後，兩個人以不鹹不淡的方式討論了一會兒人才哲學問題。不到一個月，小趙就被提拔為辦公室副主任，小趙終於意識到這個 “天上掉餡餅 ”的事不是偶然的，張總讓他到車上拿書。

吃飯時領導說 “你到我車上去拿記事本”，這是什麼意思？

這3個點撥：城府好深；當小趙悟透這3個點撥後，腦瓜似乎開了竅，逐漸有了城府，人顯得成熟多了。

第一個點撥：領導也在考察李主任，能不能成為自己人。

在晚宴上，張先生讓小趙在李主任面前從車裡拿記事本。這個暗示是相當明顯的。李主任也是人，馬上就心中有數了。後來，李主任還對小趙說：“小趙，張總跟你是什麼關係，會叫你去他的車上拿這麼重要的記事本？” 他說：“我是一個很有耐心的人，我希望能把我的工作做得更好。”

第二個點撥：領導既要辦成事，也不能留口實。

小張是新任總經理，他對各路諸侯不熟悉，不知道他們的底細，不能無意識地幫小趙說話。如果對手的親信掌握了它怎麼辦？領導幹部既要講程式，又要講組織，但領導幹部也要吃香喝辣，總要考慮人情世故，否則也會造反的。

事情需要做，但也不能留有口實。城市的領導力體現在它知道如何玩 “掌上明珠”。科長當著單位李主任的面，不經意間讓小趙去他的車上拿本子，然後拉著李經理討論人才的事情，李主任作為單位的一把手，又是市裡的人，明白領導的 “暗示”，也搞不清楚真相。這就是遊戲大師們的厲害之處。局長跟李局長打招呼了嗎？沒有。主任是否催促李主任提拔小趙？既不是一個也不是另一個。無論你說什麼，沒有籌碼。

第三個點撥：領導也在考察小趙，是塊料子就幫，不是苗子就放棄。

張總有 “戰友 ”情懷，知道戰友老實，兒子在單位不靠譜總要吃苦，有情有義，就想著要幫老戰友一把。但是，趙某不是一塊料，張某不方便越級瞭解他的情況。

於是突然讓小趙去他的車上拿書，如果小趙足夠成熟，明白其意思，這小子還是塊料，如果這小子不夠聰明，傻乎乎地跑一趟回來說，“車上沒書啊”。領導就知道這孩子不開竅，親切地說：“我記錯了，書忘在家裡了。” 張先生沒有向李主任提及人才觀的事情，沒有向李主任發出任何暗示，也就是放棄了對小趙的幫助。這種榆木疙瘩，幫助也是徒勞的。

有時，保持一點神秘感不僅是自我保護的問題，也是一種威懾。如果李主任不提拔小趙，小張明白，這個李主任不會成為自己的人，要麼不聽自己的招呼，要麼就是別人 “直系”，以後要防著點。

這篇文章只是關於學習晚餐的一點，當時小編第一次看到這個的時候，也是愣了一下，進行了以下自我模擬，如果我是文中的小趙，老闆這樣讓我做的話，我會做出什麼反應呢？應該也是受到領導司機的提示然後去買本子，但是如果這個司機剛剛好這個時候不在呢，那我會怎麼做，我想我可能真的會傻傻的回去對老闆說車上沒有本子，意識到這一點的我，突然背後一涼，若是真這樣做了那豈不是與提拔的機會擦肩而過了嗎？