在職場上，處處機關重重、勾心鬥角！要想在單位裡混得如魚得水，就得有心計，懂得深藏不漏。特別是身居高位的領導，更加要保持低調，不能將自己暴露在眾目睽睽之下，至風口浪尖之上！

今天就和大家分享如何成為有心計的人，學會以下這5招，讓你深藏不露。

一、言語有度，保守重要秘密

在職場上，哪些算是重要秘密呢？比如涉及到自己的人脈關係、升職加薪、工作調動、爛事醜聞以及單位的秘密、領導的隱私等都是重要資訊，這些資訊洩露後會給你個人帶來不良後果，甚至致命打擊！如果給別有用心之人利用，就會讓自己陷入兩難之地！

在單位裡，同事之間既是合作關係又是競爭關係！在溝通的時候就要把握好言語的尺度，絕不能毫無顧忌地將重要資訊、秘密洩露出去，否則就會惹禍上身！

在職場上，有心計的人都知道禍從口出的道理而守口如瓶！談及重要資訊時，時刻堅守自己的立場，保持謙遜的態度，言語有度，一笑而過，絕不透漏半點資訊。

二、善於思考，保持心中有數

在職場上，有心計的人都會細心洞察周圍環境，善於獨立思考。比如思考事情的前因後果、發展過程、存在的問題以及下一步的解決方案，他們都會將這些環節研究得透徹，並能掌控自如。當其他同事還在模稜兩可的時候，他們就會脫穎而出，佔據有力的話語權。

有心計的人對自己做的事情心中有數，十分有把握，而且懂得對某些事情裝糊塗，不到關鍵時期不會輕易表露。

三、堅持到底，永遠砥礪前行

在單位裡，有心計的人都具有堅韌不拔的性格，心中有明確目標和堅強的信念！只要想做的事情，就會堅持到底，就算困難重重，也永不放棄！

當同事在打發時間的時候，他們偷偷地彌補自己的不足，補齊自己的短板，讓自變強大，在不知不覺中超越優秀的同事，給別人天大的驚喜！

四、為人低調，懂得安撫小人

在單位裡，不乏“小人”。對這些人安撫不好就會在你背後耍陰招，甚至長期與你死纏爛打，讓你流言蜚語，“身敗名裂”，讓你元氣大傷！所以，這類人員絕不能招惹！

有心計的人就懂得為人處世，從不會招惹這類人。在採取敬而遠之的同時，“犧牲”一點物質來安撫“小人”，不讓這些“小人”盯上。

不管獲得什麼好處都與“小人”分享。比如獲得上級嘉獎或者優秀員工等等一些虛名小利，都會與這類“小人”共享，請他們吃飯、喝酒、唱歌等等，讓他們覺得“功勳”也有他們一份，從而達到安撫他們內心的嫉妒恨，杜絕他們找茬，使絆子、捅刀子！

五、親附近人，建立親密關係

在單位裡，領導的近人包括身邊的紅人、心腹、得力干將以及“皇親國戚”等等。他們的能量，我們不可想象。他們在領導面前給你美言幾句可以頂你幹很多事；如果他們在領導那裡給你添油加醋、煽風點火，你在單位裡抬頭之日估計是遙遙無期，甚至功績毀於一旦！

所以，有心計的人都會親近依附領導的近人，向他們靠攏，與他們統一戰線，保持良好關係，甚至建立親密無間的“朋友”關係！如果與他們產生隔閡、矛盾，就是與領導產生差距，那麼即使你能力再強，也會被打壓、排擠！

在職場上，深藏不露不是怯懦無能，而是儲存更大的能力，謙讓有時是對自己的更大保護，讓步有時也是為了更大的進步。以上僅代表個人觀點，歡迎大家點贊留言，轉發評論，收藏關注，謝謝