職場生涯是每個人都需要經歷的階段，在職場中，我們要不斷的自我升級，這樣才可以完成自己的人生目標。但是如果自己完全不懂職場的潛規則，只知道一味的埋頭苦幹，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的結果。為了自己的前程，職場的人際關係和交往技巧，都要儘快的瞭解。

職場中，這3種性格的下屬，工作強也不被領導重用

1.抱怨連天，滿腹牢騷的下屬

職場上每個人每天的工作工作量都很大，而有些人對於工作量大的態度有著很大的不同，有的人對領導不滿的安排，而開始抱怨每天的工作量，工作繁雜瑣事多，抱怨領導的安排不公平等，負能量多。而有的人兢兢業業的完成任務，再自行安排自己的時間，而不是怨聲載道。所以，這樣的下屬領導才會深得領導的心。而那些每天滿腹牢騷，抱怨工作和生活不公的人，不僅領導不會重用，就連同事也不喜歡和他相處。

2.違抗命令，不服從安排的下屬

領導每天不僅要做好本職的工作，還要管理自己的下屬，而如果這時候再遇到不從領導安排，自以為是的下屬，領導的工作量便會加重，而這樣行為的下屬，卻是領導最頭疼的問題員工，因為在領導眼裡，留給她的印象就是目中無人，浮躁自滿的人。試問：對於這樣的員工，領導怎麼會重用？

3.做事強勢的下屬

有些人認為自己的能力出眾，認為自己深受領導的重用，所以，做任何事都獨斷專行，做事過於積極久而久之就變成強勢，不把領導放在眼裡的下屬，而這樣沒有擺正自己的位置，鋒芒過於畢露，做事強勢的員工，卻往往是最領導最不喜歡的員工之一。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

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