前一陣職場PUA，很是火了一陣，但是在職場中很多人都會遇到強勢的領導。今天上了一節專案經理如何與強勢領導溝通的課，彈幕評論很是火熱，身在職場很多人有話說。簡單跟大家分享一下心得。

圖片來自網路

強勢領導個性都很鮮明。

一般專業能力比較強，總覺得下屬做的不是他想要的樣子，或者下屬get不到點等，有的會體現言語上，有的體現在冷暴力上，跟PUA有點兒像誒。

人情練達軟化強勢。

其實這一點往好了說，就是要情商線上。面對強勢領導必備技能：1。會心理學，要洞悉領導心理；2。會站隊，拍馬屁，跪tian，代跑腿等，總有一款適合你，非常規手段的向上管理；3。有強烈求生欲，別已經在被邊緣的路上而不自知；4。會表情管理，控制不住的時候可以藉助道具，比如會議記得帶筆記本，假裝很努力聽講，記筆記的樣子。

調整心情緩解壓力。

說點兒積極的：1。拋開個人情緒，先消化情緒再做事兒；2。學會yes and ，認同領導並恰當提出自己的觀點建議；積極地爭取自己的權益，注意語氣和話術；3。壓力分攤，等領導講完，第一時間精簡闡述領導所述觀點並確認，不明確的及時修正，任務壓力也會不那麼集中在自己身上；4。有點兒幽默感，配點兒幽默感緩解劍拔弩張的氣氛，便於好溝通。

把脈風格處理事情

找出和領導恰當的溝通方式。看領導是什麼屬性，針對不同型別的強勢領導選擇不同的溝通方式，保持良性溝通環境。

努力無果無情放棄。

如果做了自己能做的，還是跟領導相處不來或者受不了領導的“蠻橫”管理方式，那就放棄吧，畢竟努力過了。今天討論區那個約領導爬山可還行，實在忍不了的，離職吧，權衡利弊，換個環境也不錯。畢竟我們不要被PUA，是不是。