新華社北京3月22日電（記者裘立華）3月22日，《新華每日電訊》刊載題為《從一家企業落地需要五個領導批示說起》的評論。

21世紀最重要的是什麼？是人才；人才，最需要的是什麼？是發展環境。

前段時間，一家名叫“鳳岐茶社”的創業平臺在山東火了。山東省委書記、省長等五位省領導先後批示，引發山東全省對營商環境的大討論。

事情的源起是，這家名叫“鳳岐茶社”的創業平臺前幾年發起于山東，結果難以生存，後被邀請到浙江桐鄉烏鎮創業，卻成了“國家級眾創平臺”，總資產超過100億元，成為國內知名的智慧農業發展和新動能提升服務平臺。

看到這樣的情況，包括山東省省長在內四位省領導批示，要求地方幫助這家創業平臺在山東落地推廣，結果依然阻礙重重。最後，山東省委書記再次批示。

有鑑於此，山東全省對營商環境再次開展了討論與反思。有幹部說，在營商環境上，“還是思想不解放、服務不到位、政策不落實”。

類似的情況不止發生在山東。記者前不久在浙江義烏調研，聽到了一個很有意思的故事：義烏一家高科技上市企業原來在外省發展，前幾年義烏大力招商引資，大打“親情牌”，邀請“義商迴歸”，他就回來看看，發現義烏當地營商環境好，政府服務“最多跑一次”，就決定在老基地已經上馬25億元的專案基礎上，在義烏也上馬30億元的專案。

結果兩年後，義烏的專案可以投產了，而老基地的專案卻還只是打了個地基。這位企業負責人分析說，歸根結底還是營商環境、政商關係。“老基地所在的省份，相對來說，幹部還有官本位思想，八項規定出臺之前，我們請個客送點菸酒，事情推進快，現在不搞這個，效率就下來了。”

由於這家企業是上游龍頭，下游的企業也來義烏打聽營商環境，結果一下子又吸引來了多家上市企業，投資超過100億元，一個百億級產業就在義烏當地“無中生有”了。

“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳”，對於創新創業來說，營商環境直接影響企業的戰略發展。可以說，現階段，競爭已經從過去的資源要素競爭，變成了營商環境等軟實力的競爭。

人的需求有馬斯洛層次，企業的背後是人，需求也一樣，過去可能更多追求土地、優惠政策，但發展到了一定階段，就追求服務、尊重，追求效率、公平。

我們通常認為“成本+利潤=市場”，但真正的公式卻應該是“市場-成本=利潤”，這兩個公式看起來似乎一樣，但意義卻大不相同，因為市場的價格不會偏離太多，要賺取更多的利潤，只能壓縮成本。要讓創新創業有激情、有活力，關鍵是轉變政府職能，創造良好的營商環境。

資料顯示，長三角、珠三角等地資本自由度長期處於領先地位。所謂的資本自由度高，簡單理解就是資本像水一樣流動時，礁石和堤壩等阻撓比較少，“流水不腐”，政府的服務越來越好，企業自由程度高，創新創業激情就高，經濟發展就能夠實現良性互動。

要創造良好的營商環境，首先要解決思想問題，要有革自己命的勇氣。在長三角、珠三角地區，之所以很多客商“不招自來”，關鍵在於改革開放，改思想、革權力、快行動、抓落實，減少對市場的干預，降低制度成本。

走在前列的省份已經在深入推進“最多跑一次”，甚至“最好不要跑”的制度性改革了，那些行動滯後的地區再不快跑，距離勢必會越拉越大。

轟轟烈烈的討論之後，更應該看見紮紮實實的改革，踏踏實實的行動，最終取得真真切切的成果。（完）