“競選審查調查室副主任，我有三個優勢。一是曾多次擔任專案小組負責人，具備一定的組織協調能力；二是透過國家法律職業資格考試，取得A證，熟悉法律，有較強的學習能力；三是參與辦理多起大案要案，適應崗位需求……”這是近日寧夏銀川市紀委監委開展正科級領導職位競爭上崗演講答辯會上的一幕，20名年輕幹部站在臺上侃侃而談。他們能幹事、會總結、善表達，展現出紀檢監察干部的新風正氣。

組織正科級領導競爭上崗是今年銀川市紀委監委認真開展“高素質專業化隊伍建設年活動”的一個縮影。提升專業素養、打造書香機關、啟動讀書活動、成立機關黨委（紀委）、開展實戰練兵……圍繞高素質專業化隊伍規範化、法治化、正規化建設，銀川市紀委監委打出一套“組合拳”，著力鍛造一支忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的紀檢監察鐵軍。

銀川市紀委監委制定培訓“選單”，採取“理論授課+體驗式教學+結構化研討”培訓方式，運用“學習+研討”“學習+實操”“學習+主講”多維度模式，推動紀檢監察干部系統研討學習重點法規制度、監督檢查、審查調查等業務知識。目前已組織線上培訓、自主培訓、旁聽培訓等56場次，參訓幹部1000人次。啟動“建書香紀委做清風衛士”讀書活動，積極搭建閱讀書目輪流推、共享書架幫借閱、讀書感悟大家談、青年幹部集中講、業務講堂共分享、感悟交流互相評、調研採風拓視野、學思踐悟善轉化等多個學習交流平臺，開展系列活動27場次、推薦好書47本、推送讀書徵文17篇。

銀川市紀委監委透過業務講堂、探討交流、跟班學習、以案代訓、掛職鍛鍊、重點調研等多種形式，強化實戰實訓。選派10名幹部到自治區紀委、中央紀委國家監委跟班學習，11名班子成員均牽頭到基層開展專題調研，選調45名基層、派駐、企業紀檢監察干部到市紀委監委機關以案代訓、跟案學習鍛鍊，讓幹部在不同工作環境中接受考驗、拓寬眼界、提升能力。

堅持以黨建引領紀檢監察工作，成立機關黨委和機關紀委，配齊配強黨務幹部。組織開展“改進作風提升質效”“ 執紀執法形象整治”專項行動，對照“嚴細深實勤儉廉+快”8個方面和影響紀檢監察干部執紀執法形象5個方面18項具體問題開展自查，梳理查詢問題90個，制定整改落實措施102條，形成問題清單和整改落實清單，推動紀檢監察干部在查改貫通中錘鍊過硬作風、強化責任擔當。嚴格落實紀檢監察干部“八小時外”監督管理、幹部家訪、談心談話等制度，更新完善580名紀檢監察干部廉政檔案，對新提任、交流任職、職級晉升的48名幹部開展任前集體廉政談話，扣緊“風紀扣”、擰緊“權力閥”。持續強化刀刃向內，堅決防止“燈下黑”，著力鍛造一支忠誠乾淨擔當的紀檢監察鐵軍隊伍。（光明日報全媒體記者張文攀通訊員 金明琴）

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