鐵戒指過電子廠安檢門會響嗎

大家好！我是木槿，上期我們說到木槿進入富士康接受的關於菁幹班的培訓，這期我們接著講產線實習發生的那些事。

進產線前一天，輔導員千叮嚀萬囑咐，不能穿帶鐵的衣服，不能戴帶鐵的飾品。因為帶鐵的東西一經過安檢門，安檢門就會響，安檢門一響。馬上安全員就會過來問你怎麼回事，什麼地方有鐵的，趕緊取下來。要不然不讓你進。

輔導員還特別強調女生要換無鐵內衣，要不然過不了安檢。進廠房之前，還要穿靜電衣，帶靜電帽，穿靜電鞋。全身武裝。手機在進入廠房之前需要上交，被鎖起來。進了產線。身上沒有半點鐵屑，沒帶通訊裝置的你，就相當於半個失聯人員了。

木槿進的是做一個智慧音箱的產線，進去了才知道，產線也是有很多工種的。我所在的這個次集團這屆菁幹班就30個，分了兩組，我是在第二組，第二組還分了好幾隊。一二組分樓層實習。我第一天去的是做晶片的產線，一個大廠房，空間還是很大的，有七八條線。放了很多大型裝置，產線上也有很多穿著不同顏色的靜電衣的人在工作著（不同顏色的靜電衣代表了職位的高低）。第一天上午，產線的線長帶著我們，參觀他們做晶片的整個流程。

之前不瞭解產線是怎麼樣的，現在才知道產線也是挺智慧化的了。晶片的製成大部分過程都是靠電腦控制生產，人的話就是控制一下電腦裡面的控制檯。確保生產程式正常進行。一個小小的晶片，成為產品也是要走很多流程，經過很多檢測的。如果檢測到某些地方不合格，產線裡面的報警器還會響。

由於是全自動智慧化生產，毫無經驗的我們，對這樣只能看看不能實際操作，一天下來也是感覺挺無聊的。便會和產線的線長之類的拉拉家常，看看有沒有老鄉什麼的。跟他們聊天得知，他們的工資還是挺低的，基本靠加班多拿點錢。上班時間和我們是完全不一樣的。七點半就要上班。晚上還要回來加班。問起我們的情況。他們也才知道我們是剛畢業沒多久的。表示有些羨慕我們可以和他們有著不同的人生。這樣聊聊天，時間也算過的快些吧，也能瞭解到一些產線員工的生活狀態。一二組是換著地方來實習的。第二天就該我們上五樓去了。聽回來的同仁講，五樓比四樓有意思，可以實操。

第二天和第三天就是我們第二組上五樓體驗了。之前提到過，四樓是做晶片的整個過程自動化控制比較多，所以實習體驗是參觀為主，整體感覺還是比較無聊的。但是五樓的話就是組裝產品的。之前提到的智慧音響，現在在五樓就能夠很清楚看到一個音響的組成過程了。之前在四樓看到的晶片，現在到了五樓就成了音響的一個配件了。在這些生產線上我們可以很直觀的看到音響從一個外殼，到各種配件的組裝，最後打包成可售的商品。流水線上有很多人，各自的分工很細，有專門打螺絲的，打包裝的，測功能的……。

流水線各個環節環環相扣，比如說你是打螺絲釘的，如果你打得慢，後面組裝，測試的就會處於等待狀態了。流水線的產品，每經過一個工作站流程都要掃碼，表明這個流程已經完成了。所以說，如果如果你打螺絲或者沒測試的產品，流到下一個工站，一掃碼，也是能夠被查出來的。整體上來說還是比較智慧化的。一開始，在流水線上待著你可能會覺得有趣，但是讓你一整天一直重複一個動作，你就會厭煩了，所以說流水線上的普工其實也不是那麼好當的。經過這次實習還是有些佩服他們的。

木槿當時在流水線做的是測試，對著每一個音響走一樣的測試流程，比如攝像頭位置有沒有歪，指示燈顏色對不對，聲音放不放的出來一系列，簡單，重複性的工作，做著做著就覺得無聊了，然後想著快點離開產線去外面玩手機。

當結束產線實習，回到自己的次集團還是感覺不錯的，雖說就三天下產線吧。但是生性愛自由的我，在產線待的這幾天也覺得有點束縛的。不過好在時間是比較短的，就當體驗生活了。

結束了產線的實習，接下來就是在自己的次集團接受輪崗實習了。木槿所在的次集團是做網際網路電商的。實習的好多內容都是和電商銷售相關的。

人資跟我們說我們要輪崗實習三個月左右才能定崗，定崗大約在十一月份，到時候會有一個總結大會，邀請次集團主管參加。到時候就是我們盡顯風采的時候。所以現在就要好好想想自己的長處和短處。

在總結大會的時候要多顯示長處。獲得主管的青睞。對我們定崗部門也是很有好處的。

說幹就幹，根據人資的計劃安排，第一輪實習是終端賣場現場實習。實習時間是兩週。每週都要寫實習報告除此之外，還要找實習單位的主管簽字。

這期就先到這裡了，喜歡木槿的小夥伴可以點個關注哦！