“受處分後我思想壓力很大，開展工作總是畏手畏腳，沒想到你們還多次來找我談心談話，幫我把心中的疙瘩解開，今後我一定嚴以律己，切實為人民群眾做好服務。”岑鞏縣凱本鎮人社中心負責人萬某向回訪工作人員道出心聲。

去年12月，萬某因工作作風不實，上報錯誤的人口死亡資訊，導致多發群眾6個月的養老保險費用，受到黨內警告處分。受到處分後的萬某一度心灰意冷，情緒低落。針對萬某的情緒特點，岑鞏縣凱本鎮紀委量身定製跟蹤回訪教育方案，有針對性地進行回訪談心、心理疏導，鼓勵其放下思想包袱。

萬某的轉變是岑鞏縣紀委監委做好監督執紀“後半篇文章”，以“個性化”回訪教育讓“跌倒”幹部開啟心結、輕裝上陣的一個縮影。

今年以來，岑鞏縣紀委監委在加強處分決定執行力度的同時，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，對去年10月以來受到黨紀政紀處分的48名人員進行跟蹤回訪，切實加強對受處分人員的教育監督、關懷幫助，引導黨員幹部正確認識錯誤、積極擔當作為。

為推動回訪教育精準化、規範化，該縣紀委監委對回訪教育的人員範圍、談話內容、方式方法、工作程式等提出明確要求，根據“誰監督、誰為主”的原則，分級分層開展回訪教育，切實提升回訪教育的針對性和實效性。

“我們認真落實‘懲前毖後、治病救人’方針，因人施策做好回訪教育功課。”該縣紀委監委案件審理室有關負責人介紹，針對不同回訪物件的性格特點、違紀事實、現實表現等情況，該縣紀委監委對受處分幹部精準“畫像”，量身定製回訪方案。

回訪前，根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分型別等，量身定製談話、意見收集、問題反饋、評價認定等“回訪套餐”。回訪中，透過和單位領導交換意見，與本人談心交流，全方位瞭解受處分人員思想認識、問題整改、現實表現等情況，堅持以情動人、以理服人，面對面疏通思想堵點，切實將回訪教育工作做到心坎上，幫助其端正態度、認識問題、積極改正。回訪後，建立完善“一人一檔”回訪登記表，在納入幹部廉政檔案管理的基礎上，向回訪物件黨組織進行反饋，同時加強與組織人事部門的溝通，為及時改正錯誤、勇於擔當作為、工作實績突出的受處分黨員幹部在提拔任用上創造條件和機會，推動幹部從“有錯”向“有為”轉變。

“處分只是手段，挽救幹部才是目的，對犯錯誤的同志絕不能簡單的‘一處了之’。”縣紀委監委相關負責人表示，將把回訪教育作為深化以案促改的重要抓手，堅持紀法情理貫通融合，突出引導轉化，做到精準施治，讓回訪教育既有力度、又有溫度，幫助“掉隊”幹部卸下包袱、輕裝上陣，重燃幹事創業激情。

【來源：黔東南州紀委監委網站】

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