人脈圈是什麼意思

職場上的許許多多潛規則，可以說都是無數前輩們從“前車之鑑”中得來的心得體會，我們只需要好好遵循，那必定可以少走許多彎道，減少了許多掉入陷阱的機率。

摸索著石頭過河的事情我們可以不用再去做了，但是如何才能利用職場潛規則逆轉自己的職場人生呢？看看這5個潛規則，多檢視自己。

1、個人能力的“超值回報”讓你發光。

職場上如果你只是庸庸碌碌，按部就班，那你必定不會成為佼佼者，想要成為精英，那必須在日常工作之外，做出能夠企業帶來“超值回報”的價值。只需要你持續一段時間“超值”的付出，必定給你帶來不同的收穫。

2、培養大局觀，不要被自己的思想禁錮。

即使你目前只是企業一個小員工，你也要“站得高、看得遠”，多給自己培養大局觀，多用全域性的思想來思考問題，不要把自己的思想侷限於自己的職位和“分內之事”上。當自己有足夠的認識，開啟視野，可以更清楚地解讀企業執行中的發展變化，不但給自己指明前路，更是有利於投身工作。

3、不要止步於前。

職場上或許你並不是最努力的那個員工，但無論什麼時候，都不要讓人覺得你慵懶不思進取。永遠都不要止步於前，安於現狀。下班後也要多利用資源不斷積累經驗，豐富自己的加分項，機會總是為有準備的人保留。

4、堅守原則和底線。

職場中的每個人都有自己的底線，堅守住自己的“陣地”，才不會隨波逐流。自己內心要有一套堅定的法則和原則，遵循自己的內心，在原則面前敢於拒絕，才不會遭人輕視。

5、建立人脈圈。

越來越多的“圈子文化”，不斷在圈層，你的人脈圈子，一定程度上決定了你的層次，要為自己“擇良木而棲”，讓身邊多一些努力奮進、志趣相投的朋友，建立高質量人脈圈，能為你扭轉 人生有所裨益。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！