新京報訊（記者 張潔）3月19日，百年傢俱品牌Steelcase釋出一項最新報告顯示，41%的人對居家辦公經歷不滿意，95%的人期望重回辦公室，以提升工作參與度、辦公效率和創新能力。Steelcase因此提出靈動、線上線下相結合等的4種空間設計原則。

新京報記者瞭解到，Steelcase對全球10個國家的3。2萬餘名各行業參與者進行調研。調研資料顯示，41%的人對居家辦公經歷不滿意，僅有19%的人感到滿意，同時95%的員工預期將回歸辦公室。重返辦公室後，31%的人期望企業增加具有靈活性和模組化的辦公裝置及政策。

新京報記者在Steelcase北京靈感辦公室看到，員工以共享空間的形式辦公，在開放區域有升降辦公桌、組合沙發、可移動白板等，模組化的組合方式，讓辦公空間更加靈活。半包圍的辦公椅也有了私密性和安全感。

基於調研報告中人們對空間安全感、歸屬感、效率等的需求，Steelcase提出了4種空間設計原則，包括從固定到靈動、開放式+封閉式、線上+線下相結合等。其中，靈動空間採用多模式，支援多種工作模式，同時配置便於移動的傢俱、電源、科技和空間隔斷等。在空間中也可增加影片的使用頻次，加入智慧感測技術等。

Steelcase辦公空間創新副總裁Gale Moutrey表示，“這些資料將幫助企業設計靈活、靈動的工作空間，滿足員工對未來工作方式的期待。希望透過全球調研資料，幫助更多公司規劃未來工作場所。”

新京報記者 張潔

編輯 秦勝南 校對 柳寶慶