圈子的劃分實際上就是對人群進行了一次分類劃分，即分群。圈子的劃分多種多樣，有以家庭關係組成的核心“私人圈”，即是以父母、子女、夫妻、兄弟姐妹和親戚組成的家庭圈；有以小學、中學、大學劃分的同學圈；有以居住臨近而產生的鄰居圈；有以工作關係產生的同事圈和客戶圈；有以興趣愛好組成的興趣圈；有以收入階層劃分的工薪圈、民工圈、白領圈；等等。

圈子文化和圈子效應在現代社會比較特殊和明顯，通常人們辦什麼事情都講究拉關係、認朋友；中國人如果不歸在某個圈子中就會沒有安全感和歸屬感，這是社會人際關係複雜性中的一個特點，有圈子才有人際關係，有人際關係才有人脈資源。就好比某君想去醫院看病，又怕被醫院“黑”，可他又不認識醫院的人，於是開始四處找關係，最後他發現單位的某一個同事的老婆的同學是這個醫院的某一位醫生的愛人，透過這七拐八拐的轉折，也總算是攀上了關係。但一層一層，透過這個圈子中的人滲透到另一個圈子中，環環相扣，真實地再現了中國人的“圈子”關係和“圈子效應”。

隨著社會壓力的逐漸增大，礙於高樓冷牆的層層阻隔，人們又開始嚮往彼此間可以互相溝通、互相瞭解的生活了。於是，人們越來越關注與自己有共同愛好或共同之處的人，他們之間來往越來越密切，從而形成了圈子。原先的圈子就是單純的無政府組織、民間自發、暢所欲言、快活淋漓的社團。但在新時代賦予了圈子新的內涵。圈子是有其好處存在，但也有其缺點存在。圈子產生了一定的聚合力，把陌生的人們匯聚於此，互相交流與溝通。或是志趣相投或是利益驅使，它把人們拉成了不同幫派。但我們有時也容易陷入“圈套”，雖然每個人都有自己的判斷能力，但還不能完全做到明辨是非，輕易地被圈子利用也是在所難免的。

每個人都想要加入更多的圈子，以獲得更多的人脈資源，但是並不是你想就可以加入這個圈子，也不是你想就能建立和維護一個圈子。

一個人際圈子的建立一般會經歷以下幾個步驟：

一、人際圈關鍵點的建立

這個圈子的核心是什麼？以什麼來吸引和凝聚圈中的人？這就存在一個篩選的問題，以什麼來篩選合適的人呢？一般每一個收入階層的人都有自己的圈子，一個拿著微薄工資的人絕不會混入買奢侈品像買白菜似的貴族圈，因為沒有共同的話題。人們所相處的圈子一般是和自己相似或密切相關的人，性格、興趣、收入差別太大的人無法形成圈子。那麼如何劃分圈子呢？生活中你一定會接觸到形形色色的人，你可以根據他們的職業、性格、愛好、缺點等進行分類篩選。

二、理性分析，明確作用

將篩選出的人進行分析排隊，列出哪些人是可以加入圈子的，哪些人是可以爭取的，哪些人是沒有可能性的。每個人都會有很多的圈子，這個圈子是炒股票賺錢的，這個圈子是搞文化藝術的，這個圈子是幫助我們辦理有關手續的。此時，我們就要明晰他們的不同作用，將自己的人脈擴充套件到最大化。

圈子有了，想要最大限度地使用圈中的人脈資源，就必須定期維護好你的圈子。

那如何維護呢？

一、定期的發起集會

再好的感情時間長了也會沖淡，人際關係也是如此，除去以圈子核心來建立這個圈子外，定期地發起集會也是必不可少的。抽時間大家見一見、坐一坐、聊一聊，才能維持住這個得來不易的圈子。

二、真心實意、不炫耀、不做作

當相處時間較長時，圈內人彼此之間都是知根知底的，包括各自的優點與缺點。聚會時如果開玩笑，切莫開過頭的玩笑，不要揭人傷疤，以免大家傷了和氣。真心誠意地幫助別人，能贏得別人的好感。如果圈中人逢場作戲，則圈子不攻自破。圈中人聚會時要熱情有度，不顯擺、不做作。

圈子作為感情的寄託，逐漸成為人們生活中一種必不可少的生活模式。圈子的交流也讓人脈資源開始互相傳遞，從傳統的介紹到透過圈子互相認識、互相推薦，從網路到私下聚會，再到集體活動，關係網逐漸形成，這極大地發揮了圈子的作用和價值，這是一種人脈資源的共享。不要把自己封閉在自己的一方小天地中，那將猶如井底之蛙，應加入形形色色的圈子，豐富自己生活的同時還可以結識不同的朋友。

加入圈子既是給他人的一個機會，也是給自己的一個機會。