馬克思曾說：“我們知道個人是微弱的，但我們也知道整體就是氣力。”只有團結互助的團隊才會有無窮的力量，

團隊需要眾人的不斷維護和建設，

“眾人拾柴火焰高”，團隊建設也是一樣的道理，在團隊的建設過程中，這五點可不能少。

一、相互溝通

相互溝通是維繫團隊的一個關鍵要素。每個人都有自己獨立的思想、價值觀、世界觀，

每個人對於同一件事都有自己獨立的認知想法，只有進行有效的溝通，讓我們彼此瞭解

對方的想法，才能使我們的心越來越近。

二、相互信任

同事之間需要誠實與信任。只有真誠坦率，相互信任，互相幫助，才能換得友誼，才能關係親密，

很多團隊就毀於懷疑和猜忌。

所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

相互信任

遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時，要保持理智，因為理智慧幫助我們正確分析收集資訊，提高對事物的辨別能力，要知道衝

動不僅

不能解決問題，反而會使問題變得更糟，最後受損失的還是整個團隊。

三、保持理智

保持理智

有句古話說得好：“

已之所欲，勿施於

人

”。

凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問題的時候多進行一下換位思考，站在對方的角度上想想，這樣，會

更好地理解他人的想法。

四、

換位思考

快樂是治癒的良藥，煩悶頹喪只會嚴重影響團隊的氛圍，只有用快樂的心情才能構建起一個積極向上的團隊。

工作時，請把在外面的煩惱通通拋掉。

如果所有的團隊成員都能這樣做，那麼這個團隊一定會最幸福！