中青報·中青網記者 田宏煒

90後青年蔡凌志是福建福州長樂區恆申集團的總裁助理，2022年完成博士學業從海外歸國來到長樂。這位外地小夥兒說自己看好這邊的發展。

長樂區地處福州東部靠海位置，是福州重要的對外視窗城市。自2021年成為中長期青年發展規劃縣級試點後，長樂區不斷推動青年發展型城市建設。2022年6月，長樂區試點工作被中長期青年發展規劃實施工作部際聯席會議辦公室考核為“優秀”。

強自身優勢 引青年就業創業

如今，蔡凌志一邊忙著籌備集團的全球研發中心專案，一邊著手負責化學再生技術專案，他覺得自己找到了能施展所學的平臺。他說，如果能夠解決錦綸化學再生的“卡脖子”難題，將填補國內空缺，同時也利於綠色經濟的發展。

據瞭解，包括恆申集團在內，長樂目前已有多家企業入圍中國企業500強。在《中國縣域工業經濟發展報告（2022）》釋出的排行榜中，長樂區在全國工業百強區中列第45位。充滿活力的營商環境和廣闊平臺，吸引了蔡凌志這樣的青年人才來到這裡就業創業。

楊星星是長樂本地人，2016年返鄉創業。他的公司聚焦同城生活服務業，目前可提供約500人的工作崗位。他說，長樂不僅是自己的故鄉，也是一個值得青年選擇的創業搖籃。

楊星星（中）參加福建青創創業培訓班第159期暨2022年福州青創“青村年華”兩岸鄉村振興訓練營。（團長樂區委供圖）

自試點工作開展以來，長樂區共發放創業擔保貸款1010萬元，9名大學生獲得創業獎金47萬元。大專及以上在長樂就業創業的畢業生，按學歷、職稱、綜合素質等多方評定後，可享受每月500至2500元租房補貼。

長樂區在2021年成立青創聯盟，兩年間已開展40餘期就業創業培訓，選送2700餘名優秀創業青年和導師參加省市區各類培訓。楊星星現在也是長樂區的一名大學生創業導師，他希望從自己做起，吸引更多青年人才來長樂就業創業。

促青年交流 建青年團建平臺

共青團長樂區委為搭建青年跨行業交流平臺，聯動當地10餘個團組織，組建了濱海新城團建聯盟和國際航空城團建聯盟，常態化組織聯盟成員單位青年員工開展宣傳教育、志願服務、青年交友等活動。

廈門航空福州分公司的35週歲以下員工佔比近80%。該公司團委書記孫光遠介紹：“在共青團長樂區委組織下，每年五四青年節、七夕節這些節日前後，我們都會舉辦相應的主題活動。”

2022年8月，“青春有約 青聚團緣”長樂區青年交友品牌啟動儀式暨七夕青年人才交友專場活動在福州數字中國會展中心舉行。（團長樂區委供圖）

長樂區2022年成立了“青春有約·青聚團緣”青年交友品牌。在品牌啟動儀式上，各單位單身青年齊聚一堂，透過各種互動活動，從陌生到熟悉。此次活動後，共19對青年牽手成功，收穫緣分。

此外，長樂區還打造了“青創會”“閩寧有情·青春有young”“青年講師團”“青眼看家鄉”等系列“青”字號品牌，不斷提升公共文體基礎設施建設，相繼落成青春廣場、智慧體育公園等綜合性青年服務陣地。

憂青年所憂 顯引才留才誠意

趙夢婷現在是福州濱海實驗學校語文教研組組長。2020年，她從福建師範大學碩士畢業來到長樂工作。

“長樂區誠意十足的人才政策給了我們這些外來青年強烈的歸屬感。”趙夢婷說，包括她自己在內，學校有近三分之一的同事購買了長樂區的優惠人才房。

在趙夢婷來長樂那年，恰好碰上這裡出臺人才住房政策。例如，針對大中專畢業生、臺灣青年、高技能人才、產業工人等青年人才提供統籌酒店式人才公寓、“7折人才房”等房源近4000套，優秀人才還可享受最長一年的免費拎包入住。

福州濱海新城人才租賃住房專案共建設有2期1844套住宅，2022年5月全部投入使用。圖為濱海新城人才公寓二期樣板房。（團長樂區委供圖）

今年，趙夢婷還注意到身邊的一個小變化。在自己的學生中，雖然初三學生中以當地居民孩子為主，但在初一、初二學生裡，出現了不少企業隨遷子女。“從這一點也能體現出，近兩年有不少外來人才在長樂安家”。

目前，長樂區針對青年養老托幼方面需求，正積極探索開展集團化辦學引進優質教育資源和政府購買居家養老服務等工作。

長樂區2022年政府工作報告明確提出，要建設青年發展型城市，辦好“揚帆計劃”“好年華聚福州”等活動，促進青年特別是高校畢業生就業工作。

共青團長樂區委書記李豪表示，長樂區作為全國中長期青年發展規劃和縣域共青團基層組織改革“雙試點”，他們將保持已有成績和優勢，繼續推進青年發展型城市建設，探索服務青年長效機制，從經濟、社會、文化等多方面入手，營造更有利於青年發展的城市環境。