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移民“寒冬”已然來臨?2020年度德國移民趨勢解讀

  • 由 向上國際移民留學 發表于 網路遊戲
  • 2021-05-07
簡介趨勢二:藍卡逐漸收緊 對僱主稽核愈加嚴格隨著德國政府早年逐漸放開並大力推行歐盟藍卡人才引進政策,越來越多的外國人選擇透過藍卡進入德國,最終實現移民的目的

為什麼很少人移民德國

2019眼看就要結束了,在移民市場變化莫測的今年,

德國移民

政策出現了一系列變革,整體上來看移民門檻有提高的趨向,對移民者來說存在著很多不穩定因素。

移民“寒冬”已然來臨?2020年度德國移民趨勢解讀

好不容易熬到畢業的你,是否發現工作籤稽核越來越嚴格;準備在德國工作的你,是否發現藍卡越來越難辦;拿到德國永居的你,是否卡在家庭團聚上遲遲不能與家人團圓;已經留在德國的你,是否發現幼兒園學位越來越難申請。

好不容易熬到年末,又傳來一則噩耗:

上週,12月5日,德國聯邦警察65人,突擊搜查了位於圖林根州和北威州的4個建築物,不僅查獲了大量證據材料,還沒收了價值110萬歐元財產,其中有3處不動產和數萬歐元現金。

此一大搜查是針對一位55歲的中國女商人和40歲德國男人。這位早已在華人移民圈“赫赫有名”的55歲的中國女商人被指控,協助已經查明的25位中國人,透過偽造的材料讓這些人辦理了德國簽證,成立假公司;或者偽造自主開業的業務,要為這些人拿到德國的長期居留許可。

眾所周知,德國移民局對申請造假的容忍度基本上為零。一旦發現申請人提供了虛假資訊,會立即撤銷已簽發的居留卡,而在家庭團聚居留的申請當中,如果擔保人提供了虛假資訊,那麼依附在擔保人卡上的家庭成員的居留卡也有可能被撤銷。即使是已經拿到永居的外國公民,也不一定能倖免。

在如此重大的移民造假案件發生以後,德國外管局是否就此會對中國移民帶上“有色眼鏡”?不僅如此,在全球經濟危機依舊下行的氣候下,德國政府開始逐步縮緊移民政策,大家都說“移民寒冬”到了。如此諸多變化,2020年移民該何去何從?

移民“寒冬”已然來臨?2020年度德國移民趨勢解讀

德國移民市場又會呈現何種趨勢?

趨勢一:德國政府對海外移民態度將持保守態度

據統計,

2018年全年,26個申根國家在華各使領館總共受理253萬餘份短期申根簽證申請,大約有83500份申請被拒絕。

在法國、德國、義大利、西班牙等熱門國家中,德國的拒籤率高達5.2%。

成功移民是不少人的終極夢想,為了移民可謂八仙過海,各顯神通,一些人難免就走了彎路。加之近年來愈演愈烈對難民潮,這就導致了外管局對外來移民對稽核持保守態度,並加以諸多的稽核條件來“刁難”申請人。

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趨勢二:藍卡逐漸收緊 對僱主稽核愈加嚴格

隨著德國政府早年逐漸放開並大力推行歐盟藍卡人才引進政策,越來越多的外國人選擇透過藍卡進入德國,最終實現移民的目的。在申請人數飆升的同時,德國政府對申請藍卡的工資標準進行了一次又一次的上調。

2019年,工資標準繼續上調,年薪由52000歐元漲至53600歐元,而對於稀缺行業(自然科學,數學,工程師,醫生或者IT等專業)的申請者,工資標準也由去年的40560歐元升至今年的41808歐元。

對比5年前的資料發現,

藍卡的年薪標準足足上調7200歐元,漲幅達13%!

由此可見,德國政府在不斷吸收來自全球的高素質人才的同時,也提高了對其能力水平和素質的標準。

在公司標準水漲船高的前提下,德國政府、簽證官們對於申請人的稽核過程也嚴格了不少,不僅需要申請人學歷和工資滿足要求,更注重往經歷方面、邏輯等因素。同時,接二連三爆出來藍卡資料造假的新聞,也使得移民局對藍卡申請人和僱主的資格稽核越來越嚴格。

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趨勢三:已經在德國安居並不意味著高枕無憂

已經成功拿到永居身份的華人,在德國生活也並不意味著一帆風順、高枕無憂。這一點尤其體現在孩子的教育上。

目前,德國託兒所緊缺30萬個入學名額,也就是說,三歲以下的德國孩子有30萬個因為託兒所容量和師資人數的問題不能入學!

前西德地區缺口數超26萬,而前東德地區缺口數超3萬。特別是在移民人口占比較重的北威州,為了一個學位排長隊的情形比比皆是,連進個普通託兒所都要搶位置!

其實自2013年以來全德範圍每年都在新增一萬入學名額,但是更多孩子的出生,以及蜂擁而至的難民家庭的孩子,使得早教所的速度跟不上孩子的增長速度。也就是說,雖然有多出的名額,但也有更多的競爭者。

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趨勢四:新移民法帶來的重大利好

當然,這一年帶給我們的不僅僅是冷酷的資料和政策收緊的壞訊息。

今年,德國通過了

“專業人才移民法要點檔案”

。這部計劃於2020年透過的法律一方面將降低歐盟以外的專業人才移民德國的門檻,同時也明確表示將阻止那些瞄準德國社會福利體系的移民。新移民法中,最令大家矚目的一條就是:

按照新的移民政策,來自非歐盟成員國的留學生畢業後和短期培訓人員結束學業後,如果語言過關,並符合特定職業水準,將有機會獲得6個月的時間找工作。但這類人員須證明在此期間有足夠的經濟來源,不依賴德國社會福利系統。此外,政府將不再要求企業招聘時,優先僱用德國公民。

也就是說:如果一箇中國在中國大學畢業後,擁有德國承認的高等教育學歷並且可以掌握德語技能,便可以申請獲得6個月的短期簽證來德國找工作。此外,德國的招聘政策也有所放開!在德國找到工作的機率將大大增加。

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德國移民的未來走勢就為您分析到這裡。移民,作為一個從無到有的新興行業,從誕生之初就備受關注和爭議。20年前在中國幾乎沒有人知道什麼是移民,現在,幾乎連賣菜的大媽都信口拈來“EB-5”;而爭議就更是從未止過:移民的愛國之爭,移民的責任之爭,移民的權力之爭、移民的道義之爭等一直都充斥於各種討論活動和媒體之上。這是一個在爭議中發展,同時也是在發展中進步的行業。

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