師者，傳道授業解惑也。

在部隊，也有這樣一群“老師”，他們被親切地稱為“軍中之母”“兵教頭”。作為一線帶兵人，他們是新兵軍旅路上的第一個引路人，也是新兵思想教育的“啟蒙老師”。

臨近九月，一大波懷揣軍綠色夢想的“小鮮肉”即將來襲。不知這些即將帶新兵的“兵教頭”們準備好了嗎？讓我們一起走進火箭軍某部訓練場，身臨其境感受一番！

過得硬的骨幹才能帶出“嗷嗷叫”的兵。連日來，該部訓練場異常火爆，來自各單位的500餘名幹部骨幹“齊聚一堂”。不講資歷、不論軍銜。他們集中組訓、回爐淬火、比拼趕超、全程考核，只為爭奪新兵訓練“入場券”。

“帶好新兵，必須要把自己當成新兵練……”訓練場上，幹部骨幹熱情高漲、勁頭十足。軍姿訓練展示過硬形象，行進隊伍口號歌聲嘹亮，戰術、軍體等教學法訓練紮實開展。他們主動站排頭、當先鋒、做表率，以飽滿的戰鬥精神投身集訓。

會做更要會教。該部還注重從組訓流程、方法教學、授課演示等方面全方位錘鍊幹部骨幹講課教學能力。

軍事素質要過得硬，思想工作同樣不含糊。集訓過程中，該部還嚴把教員示範關、訓練考核關、秩序督查關。嚴格落實集訓的教育談心計劃，不斷提升教練員做經常性思想工作、法規素養、特情處置等能力。

“階段訓練一結束立馬進入考核模式……”該部積極創新訓練考核方法，全程開展“營營對抗、連連排序、班班合格”評比活動，嚴格落實思想素質、作風紀律一票否決制和全程考核淘汰制，確保個個會帶兵、人人能組訓。

為確保好中選優、優中選強，該部還制定了《2019年新訓幹部骨幹集訓考核評比實施細則》，真正讓新訓幹部骨幹透過激烈角逐比拼，來贏得帶兵“入場券”。該部政治委員朱章平說：“新訓骨幹思想必須合格、能力必須過硬、作風必須嚴實。只有層層考核選拔後，這些優秀骨幹才能奔赴新訓‘戰場’。”

作者：

郭根洋、蘇棟、楊趙銀

主管

| 火箭軍政治工作部

主辦 | 宣傳文化中心

| 宣傳文化中心

刊期 | 第 240 期

監製：

毛勳正

主編：

吳 浩

責編：楊新龍

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