樂居買房訊  5月13日，鄭州市人力資源和社會保障局釋出“2022年度鄭州市博士後招收需求公告”，鄭州市向博士後發出“求賢令”，對於博士畢業於世界知名大學後從事博士後研究的，安家補貼標準提高到30萬元，此次鄭州共有59家單位招收博士後，開出的最高年薪為50萬元。

原文如下：

鄭州市人力資源和社會保障局2022年度鄭州市博士後招收需求公告

根據《河南省博士後工作管理辦法》（豫人社規〔2020〕2號）精神，按照省人社廳《關於做好2022年河南省博士後招收工作的通知》（豫博管辦〔2022〕2號）要求，現將鄭州市2022年度博士後招收需求公告如下：

一、鄭州市博士後設站單位基本情況

近年來，鄭州市博士後工作緊緊圍繞引進培養創新型青年人才，促進產學研融合的發展目標，不斷完善工作制度，博士後隊伍逐漸壯大，已經建成了國家、省、市三級工作平臺132個。博士後工作已成為提升我市自主創新能力，加快科技成果轉化的重要途徑。

二、鄭州市招收進站博士後基本條件

1。 身體健康，有良好的學術道德和嚴謹的科學態度。

2。 年齡一般不超過35歲週歲，申請進入工作站的可適當放寬，但不超過40週歲。

3。 獲得博士學位且獲學位時間一般不超過3年。

三、鄭州市博士後引進支援政策

1. 經批准設立的鄭州市博士後科研工作站和省、市博士後創新實踐基地，設站單位可分別享受最高100萬元、50萬元、20萬元資助。

2. 給予在站博士後生活補貼20萬元。對於博士畢業於世界知名大學（以USNEWS世界大學排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名任一榜單最新排名前200位為準），生活補貼提高到30萬元。

3. 給予留（來）鄭企業工作的博士後安家補貼20萬元。對於博士畢業於世界知名大學（以USNEWS世界大學排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名任一榜單最新排名前200位為準）後從事博士後研究的，安家補貼標準提高到30萬元。

4. 同時符合河南省博士後支援政策的，按有關規定執行。

四、鄭州市博士後招收需求情況彙總

博士後人才（專案）招收工作由各招收單位組織實施，有意者請直接與《2022年鄭州市設站單位博士後人才（專案）引進計劃及需求資訊表》中各招收單位聯絡。

2022年5月11日

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文章來源：樂居買房