職場是一個陰暗詭譎地方這個地方很奇特，職場裡的老人不會把明爭暗鬥放在臺面上，而是放在暗地裡。所以很多的年輕人都覺得這樣的職場真的很累。今天我們就來說說這是為什麼。

其實在工作中那個人不辛苦，但是這些暗地裡的勾心鬥角都堪比宮鬥劇了，這對於現在的大多數年輕人所厭惡。在老一輩的職場裡到場充斥著暗箭陷阱，指不定什麼時候後你身邊的某些人就會捅你一刀。這樣的職場對於年輕人來說實在是太累的。

隨便到哪個大公司都能感覺的各種細思極恐的虛偽和漠不關心。職場里人們總是活非常虛偽，從而相互推諉、甩鍋、假惺惺、漠不關心等等情況都會出現。

這就是職場被人刻意遺忘的地方。你要麼適應環境要麼改變環境，前者易，後者難。大家都是出來求生計的，為了生活而和你打交道，他們不是你的親朋好友，大家都是為了錢，為了利益，為了自己的某些目的來的。所以說這種職場對於現在的年輕人是一個非常不好的情況。

現在的90後是心理健康的一代，他們不會為了某些目的而讓自己變得這樣，與其說他們是心理健康的一代，不如說他們是這個汙濁職場氛圍中的一股清流。

這種汙濁的職場氛圍大多是由之前的利己主義導致的，這種主義導致了職場裡的人偽裝自己，犧牲他人，扭曲事情，借題發揮，讓整個環境變得越來越糟糕。

但是職場這個大環境以及不是那種可以單打獨鬥的情況了，一群人無論是效率還是實力一般情況下肯定是大於一個人的。所以這時候團隊協助的優勢就體現出來了，那麼為什麼不互相幫助，為什麼創造一個好的團隊氛圍呢？況且現在職場本身焦慮就那麼多，再加上社交恐懼，為什麼不多一點真誠，互相幫助呢？

最開始，職場環境肯定不是這樣的，只是人們漸漸地發現，很多人這樣能夠爬得更快，所以他們就漸漸就變了，朝著這個方向去發展，去努力。但是這種方向對於現在的年輕人來說真的很累，沒什麼年輕人會想著在累死累活的工作當中還打著勾心鬥角的心思。