怎麼搞一個高中畢業證

這幾天，河南某捲菸工廠錄用的流水線工人超過30%比例為碩士學歷的新聞一出，又收割了一大波質疑之聲，什麼學歷無用啊，什麼浪費人才啊，但是他們都忽略了一點，在如今大學生越來越多的時代，學歷內卷已經成為不爭的事實。

就拿教師崗位來說吧，2000年左右，在我老家縣城，當年招考200個有編制的中小學教師，說擇優錄取，最後報名者不足80人，而且很多都是中專師範學歷，當年我鄰居家大兒子去報了名，結果免考直接錄取，不過當時工資只有300塊一個月，他堅持了三年結果還是放棄了這個職業去做個體戶了。

而最近五六年老家縣城招聘中小學教師，最低學歷要求就是全日制本科，報名和錄取比例達到了3：1，最終錄用的都是一些名牌師範院校畢業的。這其中當然會有大學生就業難的因素，但招聘要求從中專到全日制本科，說明學歷內卷的確越來越嚴重了。

有編制的工作如此，打工也是一樣，以前大部分公司招一個人事文員，高中學歷就夠了，而現在至少要求大專學歷，一些上市公司還要求全日制本科，而月工資只有區區4500左右。

學歷內卷時代，低學歷的求職者該怎麼辦呢？我認為：

第一，要想辦法提升學歷。

低學歷的求職者，可以透過自學考試或者函授學習等方式拿到更高的文憑，雖然不一定有用，但至少履歷表會好看一些，在求職時也會有更多的機會。

第二，要多學幾門稀缺的技能。

學歷只是敲門磚，技能才是在職場中的立身之本，也可以彌補你在學歷上的不足。在學歷內卷時代，高學歷的人才比比皆是，但是擁有稀缺技能的人才卻不好找。

第三，多積累一些實踐經驗。

這個年代理論知識容易學，但實踐經驗卻要靠工作中長期的積累才能有的，在招聘職場新人時，企業可能更看重學歷，但如果是招聘有經驗要求的崗位，學歷可能就沒那麼重要了。

學歷內卷，社會對人才的要求會慢慢轉變風向。低學歷的求職者，只要能認清事實，按照以上三個方法去應對，一定能夠變劣勢為優勢，最終決勝職場。