在職場，幾乎每個人都希望自己能脫穎而出，成為少數的佼佼者、領先者，可以爬到更高的位置上，拿到更豐厚的薪水。可事實上，大多數人即便是工作足夠努力，也難以實現這種希望。

女銷售丟了5000元，同事撿到後歸還，聽到對方的回覆，同事煩了

如今有很多年輕人在進入職場工作以後，其實都對於同事並不是很信任，他們覺得同時就是自己的敵人和對手。

不久前筆者看到有位網友在論壇中分享了他的工作經歷，這位網友在公司裡撿到了一位女銷售所丟的5000元，及時歸還，可是女銷售卻認為這些錢原本就是同事偷走的，所以雙方也是爭執不下，最後找到了公司老闆，老闆做出協商，希望女銷售能夠多加理解。

但是這位網友卻覺得自己平白無故遭到女銷售的誤解，讓他非常的憋屈和鬱悶，而且也因為女銷售的理論，雙方的聲譽都受到很大影響，現在更是讓這位網友心急如焚本來並沒有偷錢，可是現在不少同事都覺得這位網友可能丟了偷了錢，無論怎樣解釋大多數同事可能都不會理解這位網友的做法。

筆者認為：

第一、如今在進入職場工作以後有很多員工。在撿到東西之後都會及時歸還，都說視金不昧這些員工他們的品質和人品還是沒有問題的，而且他們也有自身的原則和底線，不會。做一些偷雞摸狗的事情，但是如果在還錢之後被同事所誤解，這也是讓他們所不能容忍的，因為大家希望透過舉手之勞幫助他人渡過難關，可是如果得到同事的誤解或者是被同事所指責，導致他們在公司裡的聲譽受到很大影響，那麼這也是讓很多員工所不能夠容忍的。

第二、越來越多年輕人在公司裡好心幫助同事，最後卻發現自己被同事所抱怨，還錢之後沒有得到較多的報酬，反而會被同事所指責，這也是很多年輕人不願意再跟同事做朋友的原因之一，大家會覺得和同事成為了所謂的朋友，可能稍有不慎就會被同事所利用，不得不說，其實現在眾多年輕人都是有私心的，大家希望能夠透過較強的手段來幫助自己有更好的人際圈。

第三、筆者最後也是建議大家，無論在什麼公司工作，都應該具備良好的為人的品質，如果你總是不懂得知恩圖報，那麼對方就不會在以後的工作和生活中對你有所幫助，反而會認為你是一個特別多事的人，大家並不想給自己招惹麻煩，所以大家在處理問題或者是遇到麻煩的時候。她人既然願意幫助你解決問題，那麼就應該保持感恩的態度，而不是認為對方是在有意而為之，如果你的誤解讓領導或者同事感到寒心，那麼對方自然就不會再和你有更多的合作關係。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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