威信

領導之所以想讓中層建立威信，有三個目的：第一，能夠更快、更好、更有效地部署工作和任務，安排好落地...

但不管怎麼說，羅威信和姚文英十年後的分手，讓人很遺憾，但不枉一同傾注在“羅信記”上的青春...

在此背景下，作為領導需要做的事就是將這個氣場強大且有能力的員工，發展成你的親信下屬，用於你手中工作的推進及團隊的建設協調...

”華笙輕聲喃喃道...

對父母來說，威信是一種威望信譽，對孩子來說是一種尊重和信從...

管理者能力的強弱決定威信的高低，能力強的管理者能維護好眾人的團結，發揮出集體的戰鬥力，調動起團隊積極性，處理好周圍的關係，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他...

有一次，他們公司舉辦年會，他最初將會議的名稱定為“經歷風雨，方見彩虹”，並部署員工予以籌備，後來過了一段時間在大會即將開幕之際他忽然覺得這個名字不好，把會議主題改成了“勇往直前，砥礪前行”...

【答案】D 解析：教師的威信是教師的人格、能力、學識及教育藝術在學生心理上引起的信服而又崇拜的態度反映...

有能力，有貢獻，與周圍人有良好人際關係的領導，才擁有良好的威信力...

在此背景下，作為領導需要做的事就是將這個氣場強大且有能力的員工，發展成你的親信下屬，用於你手中工作的推進及團隊的建設協調...

因為威信和尊敬是一對孿生兄弟，有了威信就能受到他人的尊敬，否則只會受人嗤之以鼻...

首頁標簽威信